WORKL

＜PR本文＞
1,《想定年収420万〜480万円》経験・能力を考慮して決定！
2,《完全週休2日制》休日をしっかり確保！
3,《残業月平均20時間》プライベートの時間も大切にできる！
4,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！
5,《研修制度あり》入社後もスキルを磨ける！

＜仕事内容＞
「会社を支える仕事で、
専門性を高めていきたい」
そんな方にぴったりのポジションです。

ALSOKケアプラス株式会社（2007年設立・従業員数301〜500名）
は、在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」
のサービスの提供を手がける企業です。

当社の主力事業である訪問医療マッサージを
支える施術師（あん摩マッサージ指圧師等の国家資格者）
の採用を中心に担当いただきます。

年間70～80名の社員施術師採用に加え、
100名以上の提携施術師採用を行っており、
事業成長を支える重要なポジションです。

また、施術師採用だけではなく、
事業所管理者・営業職・事務職・本社スタッフなど、
担当部署で発生する中途採用にも携わっていただきます。

▽詳細▽
・施術師の新卒・中途採用および提携施術師の採用（年間計画：社員施術師70～80名、提携施術師100名以上）
・担当部署における事業所の管理者、営業職、事務職、本社のマネージャー職・一般職などの中途採用（1職種あたり年間1～5名程度）
・応募受付、書類選考、面接日程の調整、必要に応じたオンライン形式によるカジュアル面談
・候補者と面接官双方へのヒアリング、選考中のフォロー、内定承諾・契約開始までの支援
・各事業所の管理者との関係構築、面接官向け研修の企画・実施

＜おすすめポイント＞
■研修制度で安心してスタート
入社後は研修を通して、
業務に必要な知識を身につけられます。

■転勤なしで長く働ける
勤務地が変わる心配がなく、
腰を据えてキャリアを積み上げられます。

■経験を活かしてキャリアアップ
これまでの経験を活かしながら、
新しいスキルも身につけられます。

【必須条件】
■採用業務の実務経験をお持ちの方
■Word（ビジネス文書作成レベル）
■Excel（基本的な関数の理解・活用レベル）
■PowerPoint（資料修正・作成レベル）

【歓迎条件】
■事業会社における採用業務の経験（母集団形成から選考、内定承諾、入社までの採用プロセスを一貫して担当した経験を歓迎）
■採用目標やKPI（重要業績評価指標）を管理し、課題分析・改善施策の実行に携わった経験
■現場部門の管理者や面接官を巻き込んで採用活動を推進した経験
■求人媒体、スカウト、求人検索エンジン、Web（インターネット）広告などを活用した母集団形成の経験
■ATS（採用管理システム）を活用した応募者管理、選考進捗管理、採用データの集計・分析経験
■学校訪問、合同企業説明会、採用イベントの企画・運営経験
■人材紹介会社や派遣会社との折衝経験
■人材紹介会社・人材派遣会社における法人営業、キャリアアドバイザー、求職者対応の経験