＜PR本文＞
1,《想定年収500万〜780万円》賞与支給あり！
2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！
3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！
4,《住宅手当・社宅あり》暮らしの負担を軽減！
5,《Management》AnyMind Japan株式会社で正社員として活躍！
＜仕事内容＞
「会社を支える仕事で、
専門性を高めていきたい」
そんな方にぴったりのポジションです。
AnyMind Japan株式会社（2017年設立・従業員数501〜1,000名）
では、ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの
個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、
生産管理などの事業を展開しています。
労務チームのコアメンバーとして、
労務業務の実務を主体的に担いながら、
業務改善・制度設計・プロジェクト推進に
おいてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
外部パートナー・社労士との連携はもちろん、
M&A先とのグループ会社との協働などに
も積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
▽詳細▽
・ご経験に応じ順次お任せしていきます
・勤怠管理（制度・ルール整備含む）
・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています）
・入社/退職手続き業務
・就労ビザ手続き業務
＜おすすめポイント＞
■土日休みの完全週休2日制
週末はしっかり休めるので、
プライベートの予定も立てやすい環境です。
■転勤なしで長く働ける
勤務地が変わる心配がなく、
腰を据えてキャリアを積み上げられます。
■経験を活かしてキャリアアップ
これまでの経験を活かしながら、
新しいスキルも身につけられます。
【必須条件】
■勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1〜2年以上
■社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方
■Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方
■変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方
【歓迎条件】
■社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方
■ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験
■グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む）
■業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等）
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
■M&A・PMI対応の経験
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩60分） ※時間外労働あり（月平均30時間） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・完全週休二日（土日祝）、年末年始休み ・有給（初年度15日） ・慶弔休暇、産休、育休 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■深夜手当：5,820円～7,460円（10時間） ■住宅手当（六本木から3駅以内の場合） ■通勤交通費（支給あり） |
| 採用までの流れ | ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 ＊WEBからのご応募は24時間OK |
| 給与 |
月給480000円~615000円
昇給・昇格：有（査定年2回） 賞与：有（年1回） 固定残業代あり：月給480,000円〜は1か月当たりの固定残業代101,850円〜（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 |
| 採用担当者からのひとこと | 本求人は、株式会社TETOTEの転職支援サービスで紹介している求人です。 当求人票はあくまで目安の内容となっており、詳細については応募後にお伝えいたします。 少しでも本求人が気になった方は、ぜひ一度、弊社社員とお話してみませんか? いきなり選考に進むわけではなく、まずは現時点でのお気持ちや悩み、現在の課題や将来のビジョンを弊社社員へお話ください。 「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！ 詳しい話を聞いてから、応募するかしないかをご判断いただけます。 応募画面へ進むボタンからお気軽にご応募ください。 |
| 電話番号 | 0756041001 |
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