＜PR本文＞
1,《想定年収600万〜975万円》賞与支給あり！
2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！
3,《残業月平均20時間》プライベートの時間も大切にできる！
4,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！
5,《研修制度あり》入社後もスキルを磨ける！
＜仕事内容＞
「会社を支える仕事で、
専門性を高めていきたい」
そんな方にぴったりのポジションです。
atama plus株式会社（2017年設立・従業員数101〜300名）
は、「教育に、人に、社会に、
次の可能性をを手がける企業です。
人・組織に関する課題発見～課題整理、
解決策の立案から実行・運用、
改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に
連携をとりながら各テーマの推進をリードします。
お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、
注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。
▽詳細▽
・全社、各事業の要員計画の策定、運用
・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善
・成長支援の仕組みの企画、運用、改善
・教育研修制度の企画、運用、改善
・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営
＜おすすめポイント＞
■研修制度で安心してスタート
入社後は研修を通して、
業務に必要な知識を身につけられます。
■土日休みの完全週休2日制
週末はしっかり休めるので、
プライベートの予定も立てやすい環境です。
■転勤なしで長く働ける
勤務地が変わる心配がなく、
腰を据えてキャリアを積み上げられます。
■経験を活かしてキャリアアップ
これまでの経験を活かしながら、
新しいスキルも身につけられます。
【必須条件】
■以下いずれかのご経験 計2年以上
■‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験
■‐ 人事、組織コンサルティングのご経験
■課題を論理的に整理する力
■人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること
【歓迎条件】
■組織マネジメントのご経験
■人事制度設計、運用のご経験
■組織の課題解決に取り組まれたご経験
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ※時間外労働あり（月平均20時間） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 ・‐ 入社時付与 ・‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■PC選択可 ■自転車通勤可 ■通勤交通費支給 |
| 採用までの流れ | ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 ＊WEBからのご応募は24時間OK |
| 給与 |
月給400000円~609375円
（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり） 固定残業代あり：月給400,000円〜は1か月当たりの固定残業代104,047円〜（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
| 採用担当者からのひとこと | 本求人は、株式会社TETOTEの転職支援サービスで紹介している求人です。 当求人票はあくまで目安の内容となっており、詳細については応募後にお伝えいたします。 少しでも本求人が気になった方は、ぜひ一度、弊社社員とお話してみませんか? いきなり選考に進むわけではなく、まずは現時点でのお気持ちや悩み、現在の課題や将来のビジョンを弊社社員へお話ください。 「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！ 詳しい話を聞いてから、応募するかしないかをご判断いただけます。 応募画面へ進むボタンからお気軽にご応募ください。 |
| 電話番号 | 0756041001 |
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