【次世代幹部育成責任者／東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】
若手役職者を、次の経営人材へ。
平均年齢30.2歳。
当社は、東証名証上場という安定基盤を持ちながら
ベンチャー企業のような挑戦機会にあふれた会社です。
自分の意識や実力次第で
即ステップアップができる教育環境を整えているため
25～30歳で役職に就く若手が多く在籍しています。
しかし同時に、
「分業化が進みすぎて
契約までの全体像を理解できていない」
「社外向けメールやお礼状など、
基本的なビジネスマナーに自信がない」
「”役職者としてどうあるべきか”という視座が
まだ育ち切っていない」
という課題があることもまた事実。
今回お任せしたいのは、
こうした若手役職者を
”本物のリーダー”へと引き上げる重要なポジションです。
■仕事内容
教育課の責任者として、
若手役職者の育成を担って頂きます。
✓契約までの一連の営業プロセスの再教育
✓対外的なビジネスマナーの徹底
✓役職者としての視座・思考力の醸成
✓キャリアアップへの動機付け
✓現場の数字のマネジメント
✓次期責任者候補のベンチメンバー育成
”責任者が欲しい”となったときに、
候補者の中から選べる状態を作ること。
属人的な昇格ではなく、
再現性のある幹部育成基盤を構築して頂きます。
若手役職者が育てば、組織は一気に加速する。
会社の成長曲線を左右する、きわめて重要な役割です。
■ご年齢の制限
35歳以下の方までが選考対象となります
（長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00~18:00 休憩時間60分 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日数：124日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 永年勤続表彰 企業型拠出年金制度 従業員持株会（試用期間終了後） 定期健康診断 育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による 誕生月早上がりデー 研修中の帰省費は、月に1回（1往復）まで 当社で負担いたします。 |
| 採用までの流れ | ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 ＊WEBからのご応募は24時間OK ＊面接日はお気軽にご相談ください |
| 給与 |
月給357200円~500000円
※年収はご経験や現年収をもとに 一緒に決めさせていただきます。 ■昇降給・昇降格 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月）※業績により支給 ■通勤手当（公共交通機関定期代） ■家族手当 ■資格手当 ■キャリアUP手当 ※各種手当は会社規定による |
| 採用担当者からのひとこと | 本求人は、株式会社TETOTEの転職支援サービスで紹介している求人です。 当求人票はあくまで目安の内容となっており、詳細については応募後にお伝えいたします。 少しでも本求人が気になった方は、ぜひ一度、弊社社員とお話してみませんか? いきなり選考に進むわけではなく、まずは現時点でのお気持ちや悩み、現在の課題や将来のビジョンを弊社社員へお話ください。 「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！ 詳しい話を聞いてから、応募するかしないかをご判断いただけます。 応募画面へ進むボタンからお気軽にご応募ください。 |
| 電話番号 | 0756041001 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR・名鉄・近鉄・地下鉄 名古屋駅 徒歩5分 |
| 勤務地 |
|---|
| 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 |
| 最寄駅 |
| JR・名鉄・近鉄・地下鉄 名古屋駅 徒歩5分 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
