東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。
21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
役員直下で事業と組織を牽引しながら
新事業・新組織の立上げに関わり、
"これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。
正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。
試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら
組織をより良い方向へ導いていきたい――
そんな方が活躍できる環境です。
■募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ
中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。
この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて
新たにチームを立ち上げました。
本ポジションでは、その中核として
チームマネジメントおよび組織づくりをお任せします。
まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、
半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に
参画していただきます。
■仕事内容
●部長直下で新規業務・新規チーム立上げの推進
(幹部候補としての中核業務)
●チーム(5〜10名規模)のマネジメント
(KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成)
●来期の組織拡大(現状21名体制→40〜50名体制 ※名古屋+新宿)
に向けた採用・組織設計への参画
●営業トークスクリプトの改善、
ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業
(フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル)
●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進
●経験・スキルに応じて
役員直下の重要プロジェクトに早期参画
担当部長・取締役・社長と直接コミュニケーションを取りながら、
早期から重要業務に深く関わり
新規施策の推進や組織の成長をリードしていただきます。
業務の変更範囲:会社の定める業務
■試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。
OJTについては、当社の執行役員が直接実施いたします。
■求める人物像
・5名以上のチームマネジメント経験があり、
KPI管理・メンバー育成の実績がある方
・組織の立上げや拡大フェーズにおいて、
自ら仕組みを設計・推進してきた経験がある方
・経営層と近い距離で、
スピード感を持って意思決定に関わることに意欲がある方
・数字を追うだけでなく、
チームの成長と成果の両立に本気で向き合える方
■このポジションの醍醐味
①立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める
今回の募集は、事業拡大に伴った
新規業務および新規チームの立ち上げとなります。
営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は
あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。
②将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり
役員直下で早期から重要業務に参画して頂きます。
担当部長・取締役・社長と直接やり取りしながら
組織の課題解決に携わって頂くため
単なる「管理職」ではなく
会社の未来をつくる幹部候補として
裁量大きくご活躍頂けます。
③上場企業の安定基盤 × ベンチャー的なスピード感
東証スタンダード・名証プレミア上場企業としての
安定基盤がありながら、
熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化が根づいており
アイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。
成長戦略の中核を担うポジションで、
会社と共に成長できる環境です。
■部署の人員構成
現在は20代~30代前半の
若手メンバー21名が在籍していますが、
来期中には新宿拠点を新設し
40〜50名体制へと拡大を予定しています。
また、拠点新設後は
1ヶ月に1度、1~3日程度の出張を想定しています。
■応募要件
【必須】
①法人営業の実務経験(3年以上) または
店舗や施設など、複数拠点を
マネジメントしていたご経験(3年以上)
②チーム(5名以上)の
マネジメント経験(KPI管理・メンバー育成)
【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験
経営層の熱量やスピード感に対して
「面白そう」と反応できる方。
失敗や葛藤を他責にせず、
自分の学びとして言語化できる方。
そんな方からのご応募をお待ちしております。
■ご年齢の制限
35歳以下の方までが選考対象となります
(長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ)
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00~18:00 休憩時間60分 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日数:124日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 永年勤続表彰 企業型拠出年金制度 従業員持株会(試用期間終了後) 定期健康診断 育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで) 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による 誕生月早上がりデー |
| 採用までの流れ | ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 *WEBからのご応募は24時間OK *面接日はお気軽にご相談ください |
| 給与 |
月給580000円~833000円
※年収はご経験や現年収をもとに 一緒に決めさせていただきます。 ■昇降給・昇降格 年1回 ■賞与 年2回(7月・12月)※業績により支給 ■通勤手当(公共交通機関定期代) ■家族手当 ■資格手当 ■出張手当 ■キャリアUP手当 ※各種手当は会社規定による |
| 採用担当者からのひとこと | 本求人は、株式会社TETOTEの転職支援サービスで紹介している求人です。 当求人票はあくまで目安の内容となっており、詳細については応募後にお伝えいたします。 少しでも本求人が気になった方は、ぜひ一度、弊社社員とお話してみませんか? いきなり選考に進むわけではなく、まずは現時点でのお気持ちや悩み、現在の課題や将来のビジョンを弊社社員へお話ください。 「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です! 詳しい話を聞いてから、応募するかしないかをご判断いただけます。 応募画面へ進むボタンからお気軽にご応募ください。 |
| 電話番号 | 0756041001 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR・名鉄・近鉄・地下鉄 名古屋駅 徒歩5分 |
| 勤務地 |
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| 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 |
| 最寄駅 |
| JR・名鉄・近鉄・地下鉄 名古屋駅 徒歩5分 |
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