WORKL

＜ＰＲ本文＞
１，》不況にも負けない体制《創業以来、赤字は一度もナシ
２，【失敗も称賛】失敗を恐れない挑戦できる環境
３，》学歴・経験不問！《金属の知識が活かせます
４，【家族手当】【住宅手当】【賞与年3回】など安心材料多数
５，》有給休暇の取得率90％《大型連休年3回あり！


＜仕事内容＞
当社は2本柱で事業を展開し、開発・製造を請け負っております。
その製品の品質管理のお仕事をしていただきます。

～当社の事業～
■「部品事業」金属を中心とした部品の開発・製造を請負
■「住宅建材事業」一般住宅向けのシステムキッチンパーツが中心

～業務詳細～
《工程検査》
仕入れ先の製造過程で問題があった際、製造は適切な工程で行われていたかをマニュアルや現場を確認し、調査・指導をします。
今後また問題が起こる前に“ミスが起こりにくい工程”になっているかを事前に調査。

《不良対応》
不良が起きた際の窓口として、お客様と提出する対策立案の作成をします。
また、仕入れ先と協業し問題を検証。
不良発生の原因を洗い出し、再発防止もしていきます。

～こんな方にぜひ！～
金属に詳しい方、業界の知識がある方を大歓迎します！
当社の製品は金属を中心とした材質が多いため、あなたの知識がここでフルに活かせます！
未経験でも歓迎です！

＜ワークライフバランスを大切に＞
当社の有給休暇の取得率は、なんと90％！
実は1時間ごとに取得ができ、社内の雰囲気も取りやすいから。
休日は週休二日制で土日祝休み。
また、大型連休は「ＧＷ」「夏季休暇」「年末年始」と年３回。
そのため年間休日115日と無理なく働けるようになっています。
ワークライフバランスが崩れてしまうと仕事のスイッチが入らないため、シッカリ休める環境を整えました。


＜腰を据えて働いてほしいから＞
お子さんがいる方、独身の方関係なく、当社では働くスタッフには安心してほしいという気持ちからこのような待遇を用意しました。
＊頑張りが評価される『昇給制度』
＊年３回もある『賞与』
＊家族がいる方に嬉しい『家族手当』
＊世帯主の方には『住宅手当』
＊将来も安心の『財形貯蓄』
また、アクティブな一面もある当社では「社員旅行」「レクリエーション」「サークル活動」などもあります。


＜当社について＞
メディアで度々当社の表彰制度が話題になっているのをご存じでしょうか？
その名も、『大失敗賞』！
ユニークな表彰制度ですが、これは失敗からノウハウを残した社員に送るもの。
失敗を恐れてはいい仕事ができない、だから社員にはのびのびと働いてはしいという想いからできました。
創業以来、当社は赤字が一度も出たことがありません。
それは、不況に負けない体制、そして失敗を恐れず自信を持ってチャレンジし続けているからです。
そんな挑戦的な当社で一緒働いてくれる方を、心よりお待ちしております。

〇普通自動車免許必須
〇40歳まで：例外事由3号のイ
〇学歴不問
〇経験不問
〇定年60歳
〇再雇用制度あり

▼製品は金属が多いため以下の方を歓迎▼
・業界の知識がある方
・金属に詳しい方