新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）をお任せします。
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1日10件前後※エリアによって異なります）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！
あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
▼仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
【必須要件】
・不動産業界での営業経験（土地仕入れ、仲介、売買等）をお持ちの方
・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 （会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 ※基本火水 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数） ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料 |
| 採用までの流れ | 書類選考 ↓ 面接（1回もしくは2回で完結し、最優先で対応をしていきます。） ↓ 内定 |
| 給与 |
年俸6000000円~10000000円
※ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 |
| 採用担当者からのひとこと | あなたの“本当にやりたい仕事”へ。をサポートいたします！ |
| 電話番号 | 08070847658 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区上杉５丁目3-47 |
|---|---|
| 最寄駅 | 仙台市営地下鉄南北線「北四番丁駅」から徒歩約6分 |
| 勤務地 |
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| 宮城県仙台市青葉区上杉５丁目3-47 |
| 最寄駅 |
| 仙台市営地下鉄南北線「北四番丁駅」から徒歩約6分 |
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