今回、要員計画に伴う採用戦略の策定及び実行、全体の採用進捗管理やメンバーの育成・マネジメントなど
マネージャー候補として採用組織をリードいただける方を募集いたします。
【具体的には】
採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。
具体的には下記の業務を担当していただきます。（中途採用がメインとなる想定です）
◎採用戦略の立案・実行
◎採用ブランディングや採用広報戦略・実行
◎採用計画の策定・管理
◎採用手法の企画・立案・実行
◎募集チャネルの開拓
◎エージェントコントロール
◎マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応・クロージング
◎選考における歩留まり(CVR)の改善
◎採用業務全体の業務改善
◎採用メンバー育成、マネジメント 等
【必須条件】
下記の何れか必須となります。
・事業会社の中途採用業務のご経験
・人材紹介会社での営業経験
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ・所定労働8時間 ・休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日 ■年末年始休暇（6日間） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 →上半期に3日間、下半期に5日間の有給休暇取得を推奨する制度。 ※最大9連休の取得も可能です！ ■結婚休暇制度 ほか ・夏季休暇・GW休暇 ・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■財形貯蓄制度 ■限定正社員制度（地域限定、勤務地限定、業務限定、短時間への転換制度あり※規程あり） ■入社後研修制度 ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格取得支援制度（証券外務員一種、マイナンバー検定、公文書管理検定、キャリアコンサルタント、コンタクトセンター検定試験、ITパスポート など） |
| 採用までの流れ | オンラインにて30分ほど面談 （詳細求人票のご案内、選考の流れのご説明、履歴書・職務経歴書の確認、面接対策） ↓ 書類選考・面接（1～2回） ↓ 内定 |
| 給与 |
月給350000円~500000円
年収5,000,000〜7,000,000円 ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ◆年収例 500万円（30歳・入社1年目） 630万円（35歳・入社3年目） 760万円（37歳・入社5年目） |
| 採用担当者からのひとこと | あなたの“本当にやりたい仕事”へ。をサポートいたします！ |
| 電話番号 | 08070847658 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング 33F |
|---|---|
| 最寄駅 | 新宿駅から徒歩10分 |
| 勤務地 |
|---|
| 東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング 33F |
| 最寄駅 |
| 新宿駅から徒歩10分 |
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