フランチャイズ加盟店や自社店舗の運営支援をお任せします。
単なる店舗管理ではなく、売上データや店舗状況を分析し、オーナーやスタッフと二人三脚で課題を解決しながら店舗運営をサポートするポジションです。
数字だけを見る仕事ではなく、スタッフの育成や店舗づくりにも深く携わり、売上アップや組織づくりを支援します。
【具体的には】
■担当店舗の売上・客数などの数値分析
■店舗課題の抽出・改善提案
■新メニューや販促施策の企画・提案
■販売トークやオペレーションの仕組みづくり
■加盟店オーナーとの経営面談・売上管理
■スタッフとの面談・育成・モチベーション管理
入社後は会社や事業、店舗運営について学ぶ研修をご用意しています。
先輩社員が分析方法や改善提案の進め方まで丁寧にサポートするため、コンサルティング経験がなくても安心してスタートできます。
将来的には複数エリアの統括や新規事業の立ち上げなど、より裁量の大きなポジションへのキャリアアップも可能です。
【急成長企業の中核メンバーとして活躍】
Limeは「2030年に10社100億1000店舗」を目標に、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど幅広い事業を展開しています。
2022年以降約3年で美容サロン200店舗を展開し、売上は年平均200％で成長中。
急成長フェーズだからこそ、一人ひとりに大きな裁量があり、会社づくりにも深く関われる環境です。
【店舗経営を実践で学べる環境】
担当するのは店舗運営だけではありません。
オーナーと売上や経営課題について議論し、改善策を考えながら実行まで伴走します。
経営者と同じ目線で考え、店舗経営・マーケティング・マネジメントなど幅広いスキルを実践で身につけられます。
【数字だけではなく「人」に向き合う仕事】
店舗の成長には、スタッフ一人ひとりの成長も欠かせません。
現場スタッフとの面談や育成、モチベーション管理など、人材面から店舗づくりを支えることも重要な役割です。
数字と人、両方の視点を持ちながら店舗の成長を支援できる、大きなやりがいがあります。
【頑張りはキャリアと収入に反映】
昇格審査は毎月実施。
年齢や社歴ではなく成果を正当に評価するため、20代で責任あるポジションへ昇格する社員も多数在籍しています。
給与査定は四半期ごとに実施しており、成長や成果が収入アップへつながる環境です。
【自由度の高い働き方】
フルフレックス制を導入しているため、自分でスケジュールを組み立てながら働けます。
服装自由・家賃補助・スポーツジム補助・昼食補助・美容施術無料など、福利厚生も充実。
仕事もプライベートも、自分らしいスタイルで両立できます。
◎営業経験1年以上の方（業界不問）
◎学歴不問
◎20代・30代活躍中
【こんな方を歓迎します】
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・数字をもとに課題を考え、改善することが好きな方
・店舗運営や経営に興味がある方
・人と信頼関係を築くことが得意な方
・相手に寄り添いながら課題解決に取り組める方
・スピード感のある環境で成長したい方
・裁量の大きな仕事に挑戦したい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方
・素直に学び続け、自ら行動できる方
【歓迎する経験・スキル】
・店舗運営やSV、エリアマネージャーの経験
・法人営業やコンサルティング営業の経験
・売上分析や数値管理の経験
・マネジメントやスタッフ育成の経験
・美容業界での勤務経験（職種不問）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | ■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 休日・休暇 | ■休日 年間休日120日 週休2日制（シフト制） 休日は比較的自由に設定可能です。 ■有給休暇 入社半年後10日付与 |
| 待遇・福利厚生 | ■キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ■スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ■ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本） |
| 採用までの流れ | 1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(来社) ↓ 内定 |
| 給与 |
月給330000円~450000円
想定年収3,960,000円〜6,500,000円 想定月収330,000円〜450,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給：249,300円〜339,900円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（45時間分）：80,700円〜110,100円 （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給 給与改定：年2回 残業時間：月平均45時間 ■ 昇給実績（2025年度実績） ・年収成長率：平均129％（昨対比） ・年収伸長実績：＋113万円（月給換算 ＋9.4万円） ・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当） ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。 |
| 採用担当者からのひとこと | あなたの“本当にやりたい仕事”へ。をサポートいたします！ |
| 電話番号 | 08070847658 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階・2階 |
|---|---|
| 最寄駅 | ■中目黒駅（東急東横線・東京メトロ日比谷線）徒歩4分 ■代官山駅（東急東横線）徒歩7分 ■恵比寿駅（JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン・東京メトロ日比谷線）徒歩12分 |
| 勤務地 |
|---|
| 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階・2階 |
| 最寄駅 |
|
■中目黒駅（東急東横線・東京メトロ日比谷線）徒歩4分 ■代官山駅（東急東横線）徒歩7分 ■恵比寿駅（JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン・東京メトロ日比谷線）徒歩12分 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
