住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。
人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、
会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。
【キャリア（中途）採用】
各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 など
★魅力POINT
経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。
年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎
20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！
【必須条件】
■下記いずれかの経験がある方
・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が2年以上
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 （会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■持株制度 ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置通勤手当：原則上限月3万円（調整可） ■家族手当：当社規定による ■住宅手当：当社規定による ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金20％！） |
| 採用までの流れ | オンラインにて30分ほど面談 （詳細求人票のご案内、選考の流れのご説明、履歴書・職務経歴書の確認、面接対策） ↓ 書類選考・面接（2回） ※オンライン可 ↓ 内定 |
| 給与 |
月給300000円~400000円
■通勤手当（車通勤OK） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 ※正社員登用後は、固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※前職年収保証 ※経験内容・スキルに応じて前職年収が保証できます！ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 |
| 採用担当者からのひとこと | あなたの“本当にやりたい仕事”へ。をサポートいたします！ |
| 電話番号 | 08070847658 |
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