採用活動を支えるオペレーション基盤の中核メンバーとして、
採用関連システムの運用管理、データ分析を通じた業務改善、求人広告掲載管理およびガバナンス強化を担っていただきます。
採用担当者や関係部署と連携しながら、採用活動が円滑かつ適切に運用される環境を整備し、
採用プロセス全体の最適化を推進するポジションです。
【具体的な仕事内容】
・採用管理システム（ATS）および応募者管理システムの安定運用
・社内外の関係者と連携した採用オペレーション課題の解決推進
・応募者データや採用活動データの分析を通じた改善施策の立案・実行
・PDCAサイクルによる採用プロセスの効率化および品質向上
・求人広告掲載に関する運用ルールや判断基準の整備とガバナンス強化
・法令遵守およびレピュテーションリスク低減を意識した運用体制の構築
・採用オペレーション領域の中核人材としての業務標準化、運用改善のリードおよび組織運営への貢献
採用管理システム（ATS）や応募者管理システムの利用経験
※年数不問
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2025年度） - 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇(6日) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 |
| 採用までの流れ | オンラインにて30分ほど面談 （詳細求人票のご案内、選考の流れのご説明、履歴書・職務経歴書の確認、面接対策） ↓ 書類選考・面接（1～2回） ↓ 内定 |
| 給与 |
月給300000円~470000円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定 ※残業代は、1分単位で支給します！ 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 〈年収例〉 400万円（26歳・入社1年目） 530万円（31歳・入社3年目） 650万円（37歳・入社5年目） |
| 採用担当者からのひとこと | あなたの“本当にやりたい仕事”へ。をサポートいたします！ |
| 電話番号 | 08070847658 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
