採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
■イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等)
■採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等）
■新入社員研修の実施・運営 特に新卒採用戦略を現在いるメンバーと共に立案いただける方を募集しております。
【背景】
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。
【必須】
■新卒採用業務経験2年以上
■中心となって母集団形成などを推進された方
【歓迎】
■説明会や研修の登壇経験
■採用管理システム「AOL」の使用経験がある方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇 補足情報：計画有給5⽇含 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始9日、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：月額上限15万円まで支給されます。 寮社宅：単身者/社員寮の自己負担3万～ 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：同社規定によります。 退職金制度：同社規定によります。 ■各種手当[資格・住宅・家族等]施工管理技士2級1.5万円、施工管理技士1級3万円、2級建築士1.5万円、1級建築士4万円 ■成績優秀者に対する株式報酬制度 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会、財形貯蓄制度 ■施設利用割引制度 ■継続雇用（再雇用・勤務延長）制度 ■リフレッシュ休暇制度：ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。 |
| 採用までの流れ | お電話orオンラインにて15分ほど面談 （詳細求人票のご案内、選考の流れのご説明、履歴書・職務経歴書の確認、面接対策） ↓ 書類選考・面接（1～2回） ↓ 内定 |
| 給与 |
月給300000円~400000円
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 通勤手当：月額上限15万円まで支給されます。 寮社宅：単身者/社員寮の自己負担3万～ |
| 採用担当者からのひとこと | あなたの“本当にやりたい仕事”へ。をサポートいたします！（担当：中野） |
| 電話番号 | 08070847658 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-54-11レオパレス21本社ビル |
|---|---|
| 最寄駅 | 中野坂上駅から徒歩6分 |
| 勤務地 |
|---|
| 東京都中野区本町2-54-11レオパレス21本社ビル |
| 最寄駅 |
| 中野坂上駅から徒歩6分 |
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