土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【業務詳細】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【1日のスケジュール】
09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。
10:00│オーナー様との打ち合わせへ。
12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。
15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。
17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。
営業経験有無:20代は未経験OK
30代は営業経験必須
40代は年齢相応の営業経験必須
※営業種類は不問
(不動産営業でなくても可:提案計業経験者が望ましい)
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
雇用形態 | 正社員 |
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勤務時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 シフト制 私有⾞通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代⼀部⽀給(駐⾞場はご⾃⾝で確保が必要です。:会社負担なし) 変更範囲︓全国の当社拠点 |
休日・休暇 | シフト制 年間休日:128日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇 補足情報:計画有給5⽇含 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始9日、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇 ■代休制度︓業務上、⼟⽇祝出勤になる場合は代休取得可能 ※新築物件に携わる場合は隔週⼟曜⽇出社を想定 ■休暇制度 ・年次有給休暇制度︓計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・⼦の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇 ■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、役職手当、社員割引制度、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、健康診断、家族手当 補足情報:通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。 寮社宅:単身者/社員寮の自己負担3万~ 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:同社規定によります。 退職金制度:同社規定によります。 ■各種手当[資格・住宅・家族等]施工管理技士2級1.5万円、施工管理技士1級3万円、2級建築士1.5万円、1級建築士4万円 ■成績優秀者に対する株式報酬制度 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会、財形貯蓄制度 ■施設利用割引制度 ■継続雇用(再雇用・勤務延長)制度 |
採用までの流れ | お電話orオンラインにて15分ほど面談 (詳細求人票のご案内、選考の流れのご説明、履歴書・職務経歴書の確認、面接対策) ↓ 書類選考・面接(1~2回) ↓ 内定 |
給与 |
月給282000円~451000円
月給¥282,000~¥375,000 経験者(ハウスメーカーや建設不動産業界で3年以上の開発営業(土地開発)経験がある方) 月給¥311,000~¥451,000 ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。 寮社宅:単身者/社員寮の自己負担3万~ 【想定年収】 ■中途⼊社(在籍2年後:係⻑昇格) ・⽉額:基本給38.1万円+各種⼿当(資格など)+残業⼿当(1分単位) ・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5〜2か⽉)が年2回⽀給されます。 ■新卒⼊社(勤続5年後:主任昇格) ・⽉額:基本給32.4万円+各種⼿当(資格など)+残業⼿当(1分単位) ・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5〜2か⽉)が年2回⽀給されます。 ■新卒⼊社(勤続6年後:マネージャー昇格) ・年収856万 ※内訳:年俸669万円+各種⼿当(資格など)+賞与(B評価:187.1万) ※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有 ※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて⽀給します。 |
採用担当者からのひとこと | あなたの“本当にやりたい仕事”へ。をサポートいたします!(担当:中野) |
電話番号 | 080-7084-7658 |
勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル |
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最寄駅 | 横浜駅から徒歩5分 |
勤務地 |
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