採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。
採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。
【具体的な仕事内容】
◎採用計画の策定・管理
◎募集手法の企画・立案・実行
◎採用面接・選考
◎転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施
◎就業開始後のフォロー 他
※日々採用者の成長も間近で感じられるのも魅力の一つです。
採用だけでなく、入社後フォロー/オンボーディングなど、多岐に渡るご経験も積める環境です！
【仕事のやりがい】
当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、
『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。
採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。
下記のいずれかの経験が必須となります。
■事業会社の中途採用業務のご経験
■人材紹介会社での営業経験
※年数不問
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日（2025年度） - 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇(6日) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 |
| 採用までの流れ | お電話orオンラインにて15分ほど面談 （詳細求人票のご案内、選考の流れのご説明、履歴書・職務経歴書の確認、面接対策） ↓ 書類選考・面接（1～2回） ↓ 内定 |
| 給与 |
月給300000円~400000円
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は、1分単位で支給します！ 〈年収例〉 380万円（25歳、入社1年目） 450万円（28歳、入社3年目） 660万円（32歳、入社5年目） |
| 採用担当者からのひとこと | あなたの“本当にやりたい仕事”へ。をサポートいたします！（担当：中野） |
| 電話番号 | 08070847658 |
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