正社員・契約社員・派遣スタッフの採用および人材マッチング業務全般をお任せします。
求職者との面談から企業ニーズの把握、最適な人材提案、就業後のフォローまで、一貫して担当いただきます。また、将来的にはチームマネジメントや業務改善、採用戦略の立案などにも携わっていただきます。
具体的な業務内容
■求職者対応
・登録面談およびキャリアカウンセリング
・職歴、スキル、希望条件のヒアリング
・キャリアプランの提案
・応募書類作成サポート
■採用業務
・正社員、契約社員、派遣スタッフの採用活動
・募集施策の企画・実行
・応募者対応
・面接および選考対応
・内定フォロー、入社手続き
■人材マッチング
・企業の採用課題や人材ニーズの把握
・求職者と求人案件のマッチング
・就業条件の調整
・就業開始までのフォロー
■組織運営・マネジメント
・チームメンバーの育成、指導
・業務フロー改善
・KPI管理
・採用戦略、人材確保施策の企画立案
・各部門との連携推進
※ご経験に応じてお任せします
・人材業界での実務経験をお持ちの方
・採用、人材紹介、人材派遣、キャリア支援のいずれかの経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2025年度） - 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇(6日) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 |
| 採用までの流れ | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査・OAチェック ↓ 二次面接 ↓ 内定 |
| 給与 |
月給300000円~400000円
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は、1分単位で支給します！ 〈年収例〉 430万円（26歳・入社1年目） 470万円（30歳・入社3年目） 540万円（32歳・入社5年目） |
| 採用担当者からのひとこと | あなたの“本当にやりたい仕事”へ。をサポートいたします！ |
| 電話番号 | 08070847658 |
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