急成長中の当社で、採用戦略の企画から実行までを一貫してお任せします。
採用人数を追うだけではなく、「どうすれば欲しい人材に出会えるか」を考え、実行できるポジションです。
【具体的には】
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行
・採用基準の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会/応募者の選考/面接
・学校訪問
・定着率向上に向けた取り組み 等々
【こんな方にピッタリ！】
採用という仕事に誇りを持ちたい
現場と距離の近い採用がしたい
裁量を持って施策を打ちたい
採用の先にある「組織づくり」に関わりたい
【必須】
人事・採用業務の実務経験（1年以上）
基本的なPC操作スキル（Excel、Wordなど）
【歓迎】
キャリアアドバイザーの経験
求人媒体や人材紹介の営業経験
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ■年間休日113日（土日休み・完全週休2日制） ※2025年10月～年間休日115日に変更 ■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上） ■産前産後休暇・育児休暇（取得率100%） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【制度】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入） ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金） ■退職金制度（確定給付型：勤続3年以上） ■食事補助制度（チケットレストラン導入） ■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄） ■ベビーシッター利用補助制度 ■パパママコンシェルジュ制度 ■オフィスカジュアル 【資産形成】 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度（毎月積立金額の3～5%の奨励金有） 【健康管理】 ■定期健康診断（年1回実施） ■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施） 【自己啓発・キャリア形成】 ■自己啓発補助制度（外部eラーニング無料受講） ■キャリアチェンジ制度 【リフレッシュ・社内交流】 ■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能） ■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能） ■グループ会社間懇親会制度（社員親睦会等） ■部活動制度（部費支援有り） |
| 採用までの流れ | 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| 給与 |
月給216000円~261000円
■上記月給＋賞与年2回(7月・12月) ※月給には一律支給の手当を含む ※月給には7時間分・1万1000円の固定残業代を含む。固定残業代超過分は追加支給。 ■想定年収315万円～ |
| 採用担当者からのひとこと | |
| 電話番号 | 0522624732 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-20 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR中央本線 鶴舞駅 徒歩3分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 鶴舞駅 徒歩3分 |
| 勤務地 |
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| 愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-20 |
| 最寄駅 |
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JR中央本線 鶴舞駅 徒歩3分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 鶴舞駅 徒歩3分 |
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