■ソフトバンク/ワイモバイルショップの販売スタッフ
ご来店されたお客様に、携帯の操作説明・スマートフォンの機種やプラン・インターネット回線など、生活に欠かせない商品やサービスのコンサルティングを行うお仕事です！
ご予約のお客様対応を中心に、空き時間はPOP作成や予約確認など、お客様から支持される店舗作りをしています！
業務に慣れるまでメンターや教育チームが常に寄り添ってサポートしますのでご安心ください！
【アピールポイント】
1.異業種からの挑戦を応援！未経験から始められる販売スタッフ募集！
2.充実した研修制度があるので未経験の方も安心してお仕事をスタートできる環境です。
3.年間休日113日！残業は月平均10時間以下ととても少なめなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
4.昇給・賞与・インセンティブ制度あり！がんばった分はしっかり還元しています！
5.産休・育休取得率100％！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています！
【あなたの力を必要としています】
1991年に設立した株式会社エスケーアイは、グループ連結従業員600名以上、資本金7億円を超え、東証スタンダードに上場する『サカイホールディングス』のグループ企業として、中部地方・関東地方に携帯ショップを約50店舗運営しております。
また2022年10月からは、モバイル端末を利用した法人向けDXコンサルティング事業も展開し、移動体通信事業で培ったノウハウを活かし、お客様の業務効率化、コスト削減のサポートを行っています。2023年には営業人員の増員や関東地域に拠点を開設し、着実に事業拡大を図っています。
今後さらなる組織拡大を見込んでいるため、事業の要となる販売スタッフを募集しています。
【社員がやりがいを感じられる環境づくり】
弊社では、入社される方々には、『プロフェッショナル』を目指し、お客様に『感動』を提供し続けていただきたいと考えています。
感動を与える方法は多岐にわたりますが、当社が追求する『感動』とは、接客を通じて、お客様が感じるさまざまな小さな感情、例えばモヤモヤやワクワクなどを感じ取り、一緒に解決し、新たな価値を創造することです。そして、お客様の日々の生活に、少しでも豊かさを提供することが、私たちが目指す『感動』を与える接客だと考えています。
『あなたから買いたい』という言葉をいただけるよう、私たちとともに、お客様の心を揺さぶるような『感動』のプロフェッショナルを目指しませんか？
【一覧で見る仕事内容】
ソフトバンク・ワイモバイルショップの販売スタッフとして、店舗にご来店されたお客様の接客をします。
専用タブレット端末で様々な情報を確認することができるので、最初から全てを覚える必要はなく、
お客様との会話に集中して取り組むことができますよ♪
■操作案内
「使い方が分からない」や「変えたばかりで不安」といったお客様へ、スマートフォンの操作のご案内をします。
普段使っている機能を分かりやすくご案内するので、お客様に喜んでいただけます。
■新規購入・機種変更
お客様のご要望やニーズに合わせてスマートフォンを販売します。
お客様のお困りごとやお悩みを解決できるよう、寄り添った接客ができます。
■インターネット・固定電話・インフラサービスの提案
光回線・置型Wi-Fiなど、インターネット回線の提案や、電力自由化に伴うインフラサービスの提案も行なっています。
ソフトバンクをご利用の方には、契約をまとめることでお得になるサービスをご提案しています。
■事務作業
日々の実績管理や各種申請など、簡単な事務作業もあります。
【1日のお仕事の流れ】
・9:45～10:00：朝礼
前日実績・当日目標・来店予約・共有事項などを確認します
・ 10:00～18:30：お客様の接客対応
ご予約頂いたお客様の接客対応や飛び込みでご来店されたお客様の接客対応をします
空いた時間は予約の確認やPOP作成をしたり、お客様に喜ばれる店内環境を整えたりします
・18:30～19:00：閉店作業
レジ精算、実績管理、店内清掃など、閉店に向けて全員で分担して作業を行います
【未経験でも活躍できる充実の研修制度】
入社後は、オンライン上でソフトバンクが提供する教育カリキュラムや、当社の教育チームによる研修（コンプライアンスや業務スキルなど）を受講いただきます。
その後、店舗配属となり、最初の3ヶ月間は『トレーナー制度』として、先輩社員によるマンツーマン指導を受けながら、販売業務の基礎を学んでいただきます。
現場でのOJTだけでなく、教育チームによるサポートも充実していますので、未経験の方も安心してください！
【人間関係の良さが魅力です】
先輩社員の経歴は多岐にわたり、飲食業、アパレル、製造業、美容師など様々です。業界未経験でも十分に活躍できる環境が整っています。
また、当社では勤続年数が10年を超える社員も多く、彼らが続ける理由は、「職場の人間関係が良い」「年齢が近いメンバーが多く、プライベートでも親交が深まる」といった声があります。
全体的ににぎやかで活気あふれる雰囲気の中で、社員同士の交流が盛んな環境が当社にはあります。
【認定資格で給与アップ】
ソフトバンク（移動体通信事業者）認定資格の取得を全力サポート！資格受験者には丸1日勉強の時間をもうけたり、過去問を提供したり、合格に向けてサポートしています。
この資格を取得するとなんと最大月8万円の手当がつきます！
資格には難易度順に種類があり、1年目の新人で上位資格を取った例も！
社歴は一切関係ありません！頑張った分、給与が上がります！
【活躍するのに社歴は関係ナシ】
当社の社員は、20代から30代が中心で、平均年齢は29.3歳です。
男女比はほぼ均等であり、社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発な組織です。
上司や同僚とのコミュニケーションも大切にし、プライベートの話題も積極的に交わしています。
実績次第で、副店長、店長、マネージャー、法人営業などへのキャリアアップが可能です！
社歴に関係なく、入社1年目で副店長や店長に昇進した事例もあり、やる気次第で早期の昇進が可能です。
また営業部だけでなく店舗管理部、人財教育部などへの部署間異動や、グループ会社への異動も可能です。
現場をサポートする社員の多くは販売スタッフ経験者です。
個々の能力を最大限に活かして長く働き続けていただきたいという、当社ならではの制度です。
■未経験者歓迎
■学歴不問
■ブランクOK
■第二新卒歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00（シフト制：実働8時間） ※商業施設内など一部店舗により異なる場合あり ※残業月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 | 実質年休123日以上（年間休日+有給） ■年間休日113日（シフト制：月9～10日休） ■夏季冬季休暇 ■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上） ■産前産後休暇・育児休暇（取得率100%） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】 ■交通費全額支給（規定に基づき定期代・ガソリン代を全額支給） ■残業手当（固定残業代超過分を全額支給） ■資格手当（月最大8万円：SoftBank認定資格取得で給与に全額還元） ■販売手当（月平均1～2万円：トップクラスは10万円以上） ■役職手当（役職に応じて支給） ■勤続手当（勤続年数に応じて支給） ■扶養家族手当（20歳までの子ひとりあたり月1万円） ■インセンティブ（定期的に社内で販売達成インナーを実施） 【制度】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入） ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金） ■奨学金返還支援制度（月額上限 1万円を最長10年間代理返還：最大120万円） ■退職金制度（確定給付型：勤続3年以上） ■食事補助制度（チケットレストラン導入） ■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄） ■ベビーシッター利用補助制度 ■パパママコンシェルジュ制度 ■社宅制度 ■制服貸与 【資産形成】 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度（毎月積立金額の3～5%の奨励金有） 【健康管理】 ■定期健康診断（年1回実施） ■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施） ■屋内禁煙 【自己啓発・キャリア形成】 ■自己啓発補助制度（外部eラーニング無料受講） ■キャリアチェンジ制度 【リフレッシュ・社内交流】 ■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能） ■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能） ■グループ会社間懇親会制度（社員親睦会等） ■部活動制度（部費支援有り） 【研修・教育体制】 ■社内教育専門チーム（社内研修、定期面談、相談等、入社後のフォローを全て行います） ■メンター制度（メンターが入社から3か月間マンツーマンでフォローアップします） ■入社社員研修（入社時にマナー研修、知識研修、業界研修等、基礎を学びます） ■役職者研修（キャリアアップ後も、マネジメント研修等、継続的なサポートをします） ■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます） ■SoftBank認定資格取得支援（資格試験勉強会等、資格取得を全面サポートします） ■「パパママコンシェルジュ制度」について もちろん産休・育休が100％取得できますが、「取得前から復帰まで」しっかり相談できるのが「パパママコンシェルジュ制度」です！ 休暇取得にあたって必要なものをお伝えしたり、復帰後の働き方を相談したり、パパ社員やママ社員の懇親会を開催するなど、子育てと仕事の両立を会社がサポートする体制があります！ ■女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」3つ星を取得 「えるぼし認定」最高ランクである3つ星を取得しました！ この認定は、女性の活躍推進に向けた取り組みが特に優れている企業に対して、厚生労働省が授与するものです。 当社はこれからも男女問わず誰もが活躍できる環境を整えられるよう取り組んで参ります。 |
| 採用までの流れ | 【Step1】応募 - 書類提出 【Step2】面接（1回）Web面接可 【Step3】内定 - 入社 ■応募から内定まで1週間～2週間を予定しています！ ■面接前にカジュアル面談も可能です！ ■面接日と入社日は調整可能ですので在職中でもご応募できます！ 少しでも気になった方は今すぐご応募ください！ 採用担当よりご連絡いたします！ |
| 給与 |
月給216000円~316000円
上記月給＋賞与年2回(7月・12月)＋インセンティブ ※一律支給の地域手当3万円、業務手当3万円を含む ※月給には7時間分・1万1000円の固定残業代を含む。固定残業代超過分は追加支給。 ＜インセンティブについて＞ 各項目の獲得ベースで、手当やギフト券などを支給！頑張った分はしっかり還元されるので、モチベーション高く働けます！ ＜年収例＞ 385万円／24歳（入社2年、一般） 513万円／30歳（入社5年、店長） 679万円／36歳（入社8年、マネージャー） |
| 採用担当者からのひとこと | 未経験の方大歓迎です！まずはお会いしてお話してみませんか？あなたのご応募お待ちしております！ |
| 電話番号 | 0522624744 |
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