ソフトバンク・ワイモバイルショップの販売スタッフ募集！
「未経験からでも安心して始められる」そんな環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？
当社では、20代～30代の若手スタッフが多数活躍中。異業種からの転職や社会人経験のない方も大歓迎です！
仕事内容
ソフトバンク・ワイモバイルショップの販売スタッフとして、ご来店いただいたお客様への接客や販売を担当します。
具体的には以下のようなお仕事があります。
1. スマートフォンやプランのご提案
お客様のご希望やライフスタイルに合わせて、最適な機種や料金プランをご案内します。お困りごとや疑問にも丁寧に対応し、納得のいく選択ができるようサポートします。
▶ ノルマはありません！
当社では個人ノルマは設定していません。チームで目標を追うスタイルなので、未経験の方でも安心です。
2. 操作方法のご案内
スマートフォンの基本的な使い方や便利な機能の説明を行います。「使い方が分からない」「設定が難しい」といったお客様のお悩みに寄り添い、分かりやすくサポートします。
▶ 初めてでも安心！
専用タブレットを活用して、マニュアルを見ながらご案内できます。
3. インターネット回線やインフラサービスの提案
光回線やWi-Fi、電力自由化に伴うサービスなど、生活を便利にするインフラ関連の商品もご提案。スマートフォンとのセット契約でお得になるプランもご紹介します。
▶ 未経験でも問題なし！
分かりやすい提案マニュアルがあり、困ったときは先輩がすぐにサポートします。
4. 店舗運営サポート
接客の合間には、POP作成や予約確認、売上管理などの簡単な事務作業を行います。お客様が気持ちよく過ごせる店舗づくりに貢献してください。
未経験でも安心のサポート体制
当社は、未経験からでも一人前の販売スタッフとして活躍できるよう、充実した研修制度を整えています。
オンライン研修：ソフトバンクが提供する教育カリキュラムで基礎知識を習得
OJT研修：配属後は先輩社員がマンツーマンでサポート
教育チームのフォロー：定期的な振り返りや相談会で不安を解消
▶ 入社後3ヶ月で一通りの業務を習得
個人差はありますが、約3ヶ月で基本的な業務を覚えていただけます。先輩社員が丁寧にフォローしますので、わからないことはすぐに相談してください。
さらに、資格取得支援制度もあり、合格すれば最大月8万円の資格手当を支給します。知識を深めながら収入アップを目指せる環境です。
働きやすさへのこだわり
年間休日113日：しっかり休めるからプライベートも充実
残業月10時間以下：無理のない働き方を実現
産休・育休取得率100％：ライフステージの変化にも柔軟に対応
昇給・賞与・インセンティブ：努力が正当に評価される環境
▶ 希望休が取りやすい！
月に2〜3回程度、土日や連休の希望休も取得可能。店舗ごとにスタッフ同士で協力しながら、柔軟にシフト調整を行っています。
キャリアアップも目指せる！
「社歴に関係なく、実績次第で早期昇進が可能」
入社1年目で副店長や店長に昇進した事例も多数。店舗運営に留まらず、法人営業や教育担当、店舗管理部門などへのキャリアチェンジも目指せます。
▶ キャリアアップ事例紹介
入社2年目で副店長に昇進し、3年目には店長に。店舗の経営全般を任されています。
未経験で入社した社員が資格取得をきっかけに、インセンティブで収入を大幅アップ。
職場の雰囲気
先輩社員の経歴は多岐にわたり、飲食業、アパレル、製造業、美容師などさまざま。業界未経験でも十分に活躍できる環境が整っています。
▶ 社員の声
「分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です。未経験の私でも成長できました！」（20代・元飲食業）
「資格取得のサポートが充実していて、入社1年目で資格を取得しました。今では後輩の指導も任されています！」（30代・元アパレル）
最後に
当社が目指すのは、お客様に『感動』を提供すること。
接客を通して「あなたから買ってよかった」「相談してよかった」と言っていただける瞬間こそが、販売スタッフのやりがいです。
あなたも私たちと一緒に、お客様の生活を豊かにするサポートをしてみませんか？
未経験からの挑戦を、私たちは全力で応援します！
ぜひご応募をお待ちしております。
■未経験者歓迎
■学歴不問
■ブランクOK
■第二新卒歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00（シフト制：実働8時間） ※商業施設内など一部店舗により異なる場合あり ※残業月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 | 実質年休123日以上（年間休日+有給） ■年間休日113日（シフト制：月9～10日休） ■夏季冬季休暇 ■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上） ■産前産後休暇・育児休暇（取得率100%） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】 ■交通費全額支給（規定に基づき定期代・ガソリン代を全額支給） ■残業手当（固定残業代超過分を全額支給） ■資格手当（月最大8万円：SoftBank認定資格取得で給与に全額還元） ■販売手当（月平均1～2万円：トップクラスは10万円以上） ■役職手当（役職に応じて支給） ■勤続手当（勤続年数に応じて支給） ■扶養家族手当（20歳までの子ひとりあたり月1万円） ■インセンティブ（定期的に社内で販売達成インナーを実施） 【制度】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入） ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金） ■奨学金返還支援制度（月額上限 1万円を最長10年間代理返還：最大120万円） ■退職金制度（確定給付型：勤続3年以上） ■食事補助制度（チケットレストラン導入） ■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄） ■ベビーシッター利用補助制度 ■パパママコンシェルジュ制度 ■社宅制度 ■制服貸与 【資産形成】 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度（毎月積立金額の3～5%の奨励金有） 【健康管理】 ■定期健康診断（年1回実施） ■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施） ■屋内禁煙 【自己啓発・キャリア形成】 ■自己啓発補助制度（外部eラーニング無料受講） ■キャリアチェンジ制度 【リフレッシュ・社内交流】 ■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能） ■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能） ■グループ会社間懇親会制度（社員親睦会等） ■部活動制度（部費支援有り） 【研修・教育体制】 ■社内教育専門チーム（社内研修、定期面談、相談等、入社後のフォローを全て行います） ■メンター制度（メンターが入社から3か月間マンツーマンでフォローアップします） ■入社社員研修（入社時にマナー研修、知識研修、業界研修等、基礎を学びます） ■役職者研修（キャリアアップ後も、マネジメント研修等、継続的なサポートをします） ■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます） ■SoftBank認定資格取得支援（資格試験勉強会等、資格取得を全面サポートします） ■「パパママコンシェルジュ制度」について もちろん産休・育休が100％取得できますが、「取得前から復帰まで」しっかり相談できるのが「パパママコンシェルジュ制度」です！ 休暇取得にあたって必要なものをお伝えしたり、復帰後の働き方を相談したり、パパ社員やママ社員の懇親会を開催するなど、子育てと仕事の両立を会社がサポートする体制があります！ ■女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」3つ星を取得 「えるぼし認定」最高ランクである3つ星を取得しました！ この認定は、女性の活躍推進に向けた取り組みが特に優れている企業に対して、厚生労働省が授与するものです。 当社はこれからも男女問わず誰もが活躍できる環境を整えられるよう取り組んで参ります。 |
| 採用までの流れ | 【Step1】応募 - 書類提出 【Step2】面接（1回）Web面接可 【Step3】内定 - 入社 ■応募から内定まで1週間～2週間を予定しています！ ■面接前にカジュアル面談も可能です！ ■面接日と入社日は調整可能ですので在職中でもご応募できます！ 少しでも気になった方は今すぐご応募ください！ 採用担当よりご連絡いたします！ |
| 給与 |
月給216000円~316000円
上記月給＋賞与年2回(7月・12月)＋インセンティブ ※一律支給の地域手当3万円、業務手当3万円を含む ※月給には7時間分・1万1000円の固定残業代を含む。固定残業代超過分は追加支給。 ＜インセンティブについて＞ 各項目の獲得ベースで、手当やギフト券などを支給！頑張った分はしっかり還元されるので、モチベーション高く働けます！ ＜年収例＞ 385万円／24歳（入社2年、一般） 513万円／30歳（入社5年、店長） 679万円／36歳（入社8年、マネージャー） |
| 採用担当者からのひとこと | 未経験の方大歓迎です！まずはお会いしてお話してみませんか？あなたのご応募お待ちしております！ |
| 電話番号 | 0522624744 |
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