WORKL

＜ＰＲ本文＞
１，≪あなたの経験が活きる場所≫既存の枠にとらわれない、ご利用者様ファーストの自由な介護を実践！
２，【即戦力としてお迎えします】経験や資格（実務者・介福など）をしっかり評価！各種手当も充実◎
３，【子供の行事は絶対優先】参観日や運動会は「必ず参加」がルール。家族との時間を犠牲にさせません。
４，【私服勤務OKでリラックス】月1,000円の被服手当支給。ガチガチの制服ではなく、自分らしく働けます。
５，≪キャリアアップもスピード感◎≫入職3年目でリーダーへ昇格し、年収437万円を手にした先輩も活躍中


＜仕事内容＞
「今の職場、ルールや書類に縛られて、ご利用者様と向き合う時間が足りない…」
そんな風に行き詰まりを感じていませんか？
『上牧の郷』が大切にしているテーマは、お互いが自然体でいられる「我が家」です。

ご利用者様の「やりたい！」を形にするためなら、従来の介護の常識に縛られる必要はありません。
・お墓参りや居酒屋へお出かけしたり
・時には一緒に梅酒を漬けたり
・お酒やタバコをお好みに合わせて楽しんだり…
「施設だからダメ」と制限するのではなく、「どうやったら安全に楽しめるか」をスタッフ全員でワクワクしながら考えています。
＊あなたが培ってきたスキルや気づきのアンテナを、ぜひこの自由度の高い環境で伸び伸びと発揮してください！

▽▽業務詳細▽▽
グループホーム内での、ご利用者様の生活サポート・ケア業務全般をお任せします。

■「その人らしさ」に寄り添う時間
┗おしゃべりを楽しんだり、お散歩に同行したり、トランプをしたり。日常のコミュニケーションを何より大切にしています。

■生活の延長線上にあるごはん作り
┗2日に1回程度、ご利用者様と一緒にカレーなどを楽しく作ります。「手伝ってもらう介護」の腕の見せ所です。

■安心を支える見守り・生活介助
┗細やかな目配りでそっと見守り、お風呂の時に手が届かない背中を流すなど、ご自身でできない部分を適切にサポートします。


＜経験者ならではの視点を活かせる環境＞
「もっとこうしたらご利用者様が喜ぶのでは？」というアイデアは大歓迎！
スタッフの3分の1が他業種からの未経験スタートだからこそ、あなたの経験に基づいたアドバイスや、現場でのリードが非常に頼りにされます。
もちろん、新しい環境にスムーズに馴染めるよう、最初の面談を含めてしっかりバックアップします！


＜働きやすいから、長く続けられる＞
「学校行事の参加」は絶対です！
お子様の参観日や運動会などの学校行事は、「子どもの成長を見逃してほしくないから、必ず参加してください！」というのが当法人のルール。
有給を使った長期旅行なども推奨しており、前職でシフト調整に苦労していた経験者からも「ここなら家庭と両立できる」と喜ばれています。


＜私服勤務OK！あなたらしいスタイルで＞
カチッとした制服ではなく「服装自由」です。
そのための“被服手当（月1,000円）”を別途支給！
「我が家」のような空間だからこそ、スタッフもリラックスできる格好で働いています。


＜あなたのスキルを、しっかり待遇へ反映＞
月給25万円以上スタートに加え、賞与は年3回をしっかり支給。
実務者研修や介護福祉士などの資格をお持ちの方は資格手当（5,000円〜20,000円）として、しっかり給与で還元しています。
入職3年目でリーダーへ昇格し、【年収437万円】を実現した先輩も在籍中。
培ってきた経験やスキルを活かし、モチベーションを高く保てる環境です。

■学歴不問
■有資格者・介護業界での実務経験がある方大歓迎！
■主婦・主夫さん、UIターン、第二新卒も歓迎
■64歳以下（制限理由：定年年齢が65歳のため、定年を上限とした無期雇用契約での募集／例外事由 1号）
※実務者研修（ヘルパー1級相当）以上をお持ちの方は別途手当あり
※自動車免許をお持ちの方歓迎（必須ではありません）

スタッフうちの3分の1が当施設で初めて介護職に就いた人なので、未経験の方もなじみやすい風土があります。
安心して働けるよう面談を行いますので、困っていることや不安なこと、働きにくい点があればご相談ください。
もちろん有資格・経験者の方も大歓迎です！