【PR本文】
1.江戸時代から続く老舗企業!安定した経営基盤が魅力です。
2.人事専門職の求人です。あなたが培ってきた知識・経験が活かせます。
3.昇給・賞与あり!ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています!
4.産前・産後休暇や育児休暇、介護休暇の取得実績あり!ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
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<仕事内容詳細>
食品メーカーの人事部門で幹部候補として勤務いただきます。
具体的には以下のとおりです。
■人事制度・福利厚生の拡充
・管理部門担当役員と共に、人事制度の新設・改良を担います。
■採用活動
・募集計画の策定、求人広告の作成と掲載、応募者対応
■健康経営の促進
・健康経営優良法人の毎年の認定を目指し、評価項目に沿った健康経営活動を推進します。
■工場労務
・従業員の日々の勤怠管理
・衛生委員会の運営など
※給与・社会保険関係の実務は本社勤務の経理スタッフが担当しています。
※その他、総務的な仕事や工場の事務スタッフが共通で担う簡単な事務作業も適宜担っていただきます。
<1日の仕事の流れ>
08:00 出勤 前日受注処理
午前 担当業務の推進
12:00 休憩(1時間)
午後 担当業務の推進
17:00 退勤
【会社概要】
<伝統製法と厳選食材で練り物の可能性を追求する老舗企業>
創業150余年以上、江戸時代末期に創業した当社はかまぼこなどの水産加工食品を製造している会社です。
福岡・九州を代表する練り物メーカーとして地域経済の一翼を担うとともに、品質と技術力を磨き、業界の発展に寄与して参りました。現在は大川市に直営店、久留米市城島町に生産工場、県内百貨店に3店舗を有し、総勢約60名の従業員が勤務しています。
コロナ禍によって経済環境が悪化した中でも売上を着実に伸ばしています。弊社は堅実に経営することを心得としており、この数10年、ほぼ無借金で経営しています。
歴史や実績に甘んじることなく、社会から求められ続ける会社を目指したいと考えています。
数年前から旧態依然とした職場風土からの刷新と働きやすい職場環境づくりを進め、同時に、若年層を積極的に採用し、会社全体の若返りを進めています。数年前まで高くなかった採用後の定着率も、近年は大幅に向上しました。
「当社に入社してよかった」と思っていただけるよう、働きやすい職場づくりを続けています。
安心して腰を据えて働ける長く活躍できる環境をご用意してお待ちしております!
<志岐蒲鉾のこだわり>
造り手のこだわり①厳選素材
■新鮮な魚へのこだわり
玄界灘や日本海で獲れた『エソ』を市場から仕入れ、自社工場で一匹一匹手作業でさばき、すり身にして使用しております。
「エソ」という魚は、昔から「蒲鉾にしてうまい魚」と言われており、肉色が非常に白く、旨味の強い魚です。繊細な魚ですので、温度管理や鮮度を常に意識し、一番良い状態ですり身にしております。
新鮮な魚の風味・旨味は、志岐蒲鉾の味に欠かすことができない大切な特徴でございます。
■上級すり身へのこだわり
蒲鉾の材料となる魚は、頭や骨や内臓を取り除き、魚肉のみを使用します。魚肉の状態で、「裏ごし」を行い、細かい骨やうろこを丹念に取り除きます。その際、最初に出てきたものを「一番肉」、裏ごし機に残ったすり身を再度、裏ごししたものを「二番肉」と呼びます。
「一番肉」は、少量しか取れず、とても希少な部分。「一番肉」のすり身を使用することで、志岐蒲鉾の特徴であるプリッとした弾力、しなやかな歯触りを楽しんでいただけます。
■原材料へのこだわり
かまぼこの土台となるすり身だけではなく、エビやイカなどの魚介類を始め、野菜も厳選しております。産地などが変わるたび、何度も試作を繰り返し、吟味しております。
品質が良く、安心して食せる原料だからこそ、美味しい商品を造り出すことができます。
造り手のこだわり②伝統製法
■すり身の調合へのこだわり
すり身を練り上げる工程は、かまぼこ造りの要。「すり身は生き物」と言われほど、魚の状態やその日の気候によって顔色を変えます。職人たちは、魚の状態を目や手触りで確認し、タイミングを計らって、塩や卵白などを入れ、調合いたします。
美味しくツヤのある『すり身』に仕上げるのは職人技。少しでもタイミングを損ねると、美味しい商品はできません。
職人たちが技を磨き、次の世代へと引き継ぎ、志岐蒲鉾の味を引き継ぎます。
■手造りかまぼこへのこだわり
志岐蒲鉾の商品には職人の手でしか造りだせない商品が数多くございます。「付け包丁」という伝統的な道具を使い、蒲鉾に粘りやツヤを出しながら、丹念に一つ一つ仕上げてまいります。
志岐蒲鉾の『昆布巻』は、昆布を一枚一枚丁寧に切り出すところから始まります。昆布の上に薄くすり身を引き、丁寧に巻いていきます。簡単そうに見えますが、均等にすり身を引き、昆布とすり身が取れないように巻くのは職人の業。
手造りの商品にしか出せない風味や食感を大事にしています。
造り手のこだわり③安心安全
■HACCPへの取り組み
志岐蒲鉾本店城島工場では、2017年1月にしゅうまい製造ラインにて、外部の審査機関よりHACCP認証を受けました。
HACCPとは、安全で衛生的な食品を製造するための管理方法であり、国際的に認められている手法です。加熱の温度管理はもちろん、各ラインに金属探知機の設置を行い、記録管理を実施しております。
■従業員への教育
HACCPのシステムを継続するために欠かせないのが、従業員への教育。座学だけではなく、実際の現場でもこまめに教育を実施し、食品衛生への理解を深めています。
食の安全が問われている現在、お客様に安心・安全な商品をお届けするため、従業員一丸となって衛生管理に取り組みます。
≪必須条件≫
・高卒以上
・人事部門での職務経験3年以上
≪歓迎≫(いずれも必須の応募条件ではありません)
・衛生管理者第2種資格
・中級程度のPCスキル(Excel数式活用、システムのマスタ管理など)
■ブランクOK
■第二新卒歓迎
■主婦・主夫歓迎
■U・Iターン歓迎
■長期歓迎
雇用形態 | 正社員 |
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勤務時間 | 8:00~17:00(休憩1時間の実働8時間勤務) ※月平均残業は5~10時間程になります。 ※私用での休み調整もしやすいのでご相談ください! |
休日・休暇 | ■週休2日制(基本は水曜・日曜休み) ■有給休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■年始休暇(1/1〜1/3) ■その他会社が指定した日 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給あり(年1回・4月) ■賞与あり(年2回・6月と12月) ■通勤手当あり(通勤距離に応じて支給) ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■年次有給休暇の時間単位取得制度あり(入社6か月後に付与) ■有給の慶弔休暇あり ■社員向け割引販売制度あり ■社員向け団体医療保険加入(従業員費用負担なし) ■退職金制度あり ■ユニフォーム会社貸与 ■マイカー・自転車・バイク通勤OK ■無料の駐車場完備 |
採用までの流れ | 以下の流れで進めていきます。 ①応募 ②事前質問 ③応募情報・事前質問の回答を踏まえた一次選考 ④一次面接(採用担当1名) ⑤最終面接(会社役員2~3名) ⑥採用決定・内示 ※採用予定枠は1名となります。 |
給与 |
月給250000円~300000円
※6か月の試用期間中は242,000円~291,000円となります。 ※月給額は能力・経験等を勘案し決定します。 ※6か月の試用期間中は契約社員です。(2か月ごとの契約更新を3回で合計6か月) ※試用期間を終えて正社員に登用された際に祝い金として5万円を支給します。 |
採用担当者からのひとこと | 採用予定人数は1名ですので、充足次第、募集中止となりますので、お早めにご応募ください。 |
電話番号 | 0942626118 |
勤務地 | 福岡県久留米市城島町楢津1096-1株式会社志岐蒲鉾本店 城島工場 |
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最寄駅 | JR久留米駅から車で約20~25分 西鉄三潴駅・犬塚駅から車で10~15分 西鉄大善寺駅から車で15~20分 |
勤務地 |
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福岡県久留米市城島町楢津1096-1株式会社志岐蒲鉾本店 城島工場 |
最寄駅 |
JR久留米駅から車で約20~25分 西鉄三潴駅・犬塚駅から車で10~15分 西鉄大善寺駅から車で15~20分 |
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