＜PR本文＞
１,《施設運営のキャリアを積める仕事》あなたの施設を創る面白さを味わえます。
２,《京阪本線「藤森駅」から徒歩3分》通勤しやすい立地です。
３,《年間休日125日以上・賞与平均3ヶ月分》プライベートも大切にできる環境です。
４,《研修・サポート体制が充実》施設長未経験でも安心してスタートできます。
５,《東証プライム上場グループの安定基盤》全国220施設の運営実績があります。
＜仕事内容＞
TKC京都聖母学院小学校 学童保育「プチパ」にある学童保育施設の施設長候補として、施設運営全般をお任せします。
▽主な業務▽
・利用児童の保育全般、おやつの手配・アレルギー管理
・スタッフミーティング、職員への指導・マネジメント
・利用人数の報告や日誌作成、イベント・行事の実施
・入会手続きの説明、保護者対応、運営に関わる事務作業
＜お仕事のポイント＞
◼︎キャリアアップの実績多数
指導員入職から施設長、本部職員へとステップアップした社員も多数在籍。将来的なキャリアパスも描きやすい環境です。
◼︎京阪本線「藤森駅」から徒歩3分
毎日の通勤のしやすさも魅力のひとつです。
◼︎メリハリのある働き方
年間休日125日以上、入社後すぐの有給付与、服装自由など、働きやすさへのこだわりが詰まっています。
◼︎困った時も安心のサポート体制
エリアごとの運営サポート担当が保育面・事務面をバックアップ。学童未経験の方でも安心して施設運営にチャレンジできます。
以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方
＊資格がなくても、実務経験もしくは卒業学部該当であれば可
＊実務経験がなくても、資格保有もしくは卒業学部該当であれば可
＜資格＞
(1)下記の何れかの資格または免許をお持ちの方
・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護、栄養)
・保育士資格
・社会福祉士
・放課後児童支援員
※資格や免許をお持ちでなくても、大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方も可
＜経験＞
(2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方
例)保育園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
第二新卒歓迎
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
有資格者歓迎
長期歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜通常勤務＞ 10:00～19:00 ＜長期休暇＞ 8:00～17:00 または 10:00～19:00 ※実働8時間、休憩1時間 |
| 休日・休暇 | ◼︎完全週休2日制 ・月～金の中で週5日勤務 ◼︎年間休日125日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇(入社後即日、半年後の付与前に3日間付与／1時間・半日単位で取得可) ・設立記念日休暇(毎年6月24日) ・リフレッシュ休暇(勤続年数により付与) ・慶弔休暇(有給) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給(上限3万円／月) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇（毎年6月24日） 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） ＊男性も半数以上が取得しています！ 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 新生活応援制度（最大12万支給／規定あり） ＊引っ越しをお考えの方はご相談ください 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 従業員持株会（奨励金10％） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） 受動喫煙対策あり（全面禁煙） セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 ＼働きやすさが評価されています／ ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 健康経営優良法人認定 |
| 採用までの流れ | 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください！ webからの応募は24時間受付中！ 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 【面接地】 基本web面接で行いますので、来社は不要★ 応募から採用までスムーズに行います。 ■選考に必要な書類 ・履歴書（顔写真付き） ・職務経歴書 ・資格証明書（お持ちの方のみ） ■定年について 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 【備考】 「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 |
| 給与 |
月給235700円~242600円
・基本給 192,000～198,000円 ・月給に固定残業代(20時間分、30,700円～31,600円)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律地域手当4,000円 ・一律支給処遇改善9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・資格手当3,000円/月 ・役職手当 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） |
| 採用担当者からのひとこと | |
| 電話番号 | 0120462181 |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区深草田谷町1TKC京都聖母学院小学校 学童保育「プチパ」 |
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| 最寄駅 | 京阪本線「藤森駅」から徒歩3分 |
| 勤務地 |
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| 京都府京都市伏見区深草田谷町1TKC京都聖母学院小学校 学童保育「プチパ」 |
| 最寄駅 |
| 京阪本線「藤森駅」から徒歩3分 |
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