【PR本文】
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！
2.介護業界の資格も経験も不問！未経験から始められる簡単な調理のお仕事です！
3.週1日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
4.充実のキャリアアップ支援制度あり！働きながら自分のキャリアもスキルもUPできる環境をご用意！
5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。
6.家庭のキッチン設備に近いため家庭での調理経験を活かせる！
7.社員食堂のように大量調理ではなく、30食程度の少量の調理だから未経験でも安心！
＜仕事内容詳細＞
小規模多機能型居宅併設するグループホームをご利用のお客様に提供する食事の調理、配膳、片付け、食材発注等をお願い致します。
レシピ（動画レシピも有り！）がありますので、ご自宅での簡単な調理経験等があれば、ご就業いただけます。
ご希望の勤務時間や勤務日数など気軽にご相談ください！
社会生活上必要不可欠な介護業界はコロナ禍の需要も安定。
介護業界の調理スタッフ。キッチンスタッフが介護業務を行う事はありませんが、
目の前でお客様が「おいしい」と言ってくださる姿を見る事は多く、スタッフの喜びや遣り甲斐に繋がっています。
【会社の特徴】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案
ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！
＜働きやすい福祉の職場＞
東京都福祉保健局より「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業」とは
東京都が働きやすさの指標となる項目を明示した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を策定し、
このガイドラインをふまえた職場づくりに取り組む事業所を「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」として応援。
ガイドラインは、
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成され、
項目ごとに達成に向けた取組内容を具体的に提示することで、
働きやすい職場づくりに向けた取組の進捗状況が客観的に判断できるようになっています。
取組状況は100％と認定されています！
＜正社員登用制度あり！＞
パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！
■未経験者活躍中
■未経験者歓迎
■経験者活躍中
■経験者歓迎
■学歴不問
■ブランクOK
■主婦・主夫活躍中
■フリーター活躍中
■長期活躍中
■50代以上応募可
■40代以上応募可
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間） 10:00〜19:00（実働8時間） 9:00〜13:00（実働4時間） 14:00〜18:00（実働4時間） ※9:00〜19:00の間の実働4時間程度で 上記以外の時間も相談可 残業なし シフト制のため勤務時間、日数応相談可 週1日以上で勤務可能！ 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週1日〜勤務OK！（シフト制） ■完全週休二日制 ■希望休取得可能 ■連休取得可能 ■有給は法定通り付与 ■計画的有給取得率96.2％ ■平日のみOK ■土日祝のみOK ■シフト制 ■シフト自由 ■週1日からOK ■週2・3日からOK ■週4日以上OK ■月1シフト提出 ■家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■正社員登用制度有（実績多数有） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■処遇改善加算金 年2回（介護職員のみ） （実績常勤の方年20万/年2回に分けて支給/非常勤の方も勤務実績に応じて支給有） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■スタッフ紹介制度（お友達等が入社した際に紹介料進呈） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社内禁煙・分煙 |
| 採用までの流れ | 【今すぐ簡単応募！】をクリックして必要事項を入力の上ご応募ください。 追って採用担当よりご連絡いたします。 WEB面接もOKです！ ※WEBからのご応募は24時間受付可能です！ |
| 給与 |
時給1165円~1215円
研修中 条件変更無 土日祝手当＋50円 試用期間2週間・同条件 |
| 採用担当者からのひとこと | ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！ |
| 電話番号 | 0358227201 |
| 勤務地 | 東京都大田区西糀谷2丁目9-4 |
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| 勤務地 |
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| 東京都大田区西糀谷2丁目9-4 |
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