【おすすめポイント】
・日勤のみ、週3日〜勤務OK！プライベートと両立しやすい環境
・有給休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能
・正社員登用制度あり！キャリアアップも目指せます
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤も快適
・充実の待遇制度で安心して働ける環境
【仕事内容】
・健康管理、服薬管理、病状管理
・機能訓練のサポート
・受診や訪問診療の調整、ご家族様との連絡
【具体的には】
セントケアヴィレッジ蘇我の有料老人ホームにて、看護師として30名の入居者様の健康を支えるお仕事です。
健康状態の確認や薬の管理をはじめ、機能訓練のサポート、受診・訪問診療の調整などを行います。
残業が少なく、定時での帰宅が可能。家庭の行事やお子様のイベントも優先できます。
また、介護予防や認知症ケア、多彩なイベントやレクリエーションを通じて、
入居者様との交流を深めながら健康を支援するやりがいがあります。
他部門との連携も多く、コミュニケーション能力が自然と身につきます。
【会社の特徴】
セントケアヴィレッジ蘇我は、プライベートと両立しやすい日勤中心のシフトを採用しています。
職場は風通しが良く、スタッフ同士の連携も取りやすい環境です。
また、正社員登用制度もあるため、長期的なキャリア形成も可能です。
以下いずれか保有者
・看護師免許
・准看護師免許
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
Wワーク歓迎
ブランクOK
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 [1] 8:00〜17:00 [2]10:00〜19:00 ※勤務時間応相談 スキマ時間勤務可能 残業なし 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | シフト制 週休2日以上 ※勤務日数等希望考慮します シフト制 週2・3日からOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 介護支援専門員受験費用補助 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
時給1380円~1580円
正看護師1,530円〜 准看護師1,380円〜 <別途支給> 土日祝日出勤手当50円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 |
|---|---|
| 最寄駅 | 蘇我ICより車で5分 JR蘇我駅より徒歩13分 東武ストアさん向かい ＜自動車通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 |
| 最寄駅 |
|
蘇我ICより車で5分 JR蘇我駅より徒歩13分 東武ストアさん向かい ＜自動車通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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