【おすすめポイント】
・日勤のみ！家庭やプライベートと両立しやすい働き方が可能！
・年間休日112日！有給、産休・育休、介護休暇も取りやすく安心！
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤負担も軽減！
・ケアマネ未経験歓迎！充実の研修制度でスキルアップをサポート！
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・介護サービスの調整・手配
・ご家族との相談・ヒアリング
・定期訪問・アセスメント業務
・サービス担当者会議への参加
【具体的には】
在宅生活を希望するお客様に対し、介護サービスの提案や調整を行います！
訪問介護やデイサービス、福祉用具レンタル、住宅改修など幅広い支援を組み合わせ、お客様の生活をトータルで支えます！
未経験の方でも、丁寧な引き継ぎと先輩スタッフのフォローがあるので安心！
多職種との連携を重視し、中立的な立場から本当に必要なサービスを一緒に考えていけるお仕事です！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
9:00 電話対応（訪問日程調整）
10:00 お客様宅訪問・状況確認
11:30 帰社・事業所との連携・PC入力
12:00 昼休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
在宅サービスに特化し、豊富な現場経験を持つケアマネが多数在籍！
スタッフ育成に注力し、個別の成長をしっかり支援します！
セントケアならではのノウハウで、視野を広げながら活躍できる環境です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※家庭都合OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給259500円~327500円
経験考慮あり 月給259,500円〜327,500円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価機関6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県我孫子市泉1-17マークテラス天王台Ｃ棟103号 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR常磐線「天王台駅」南口より約500ｍ駅チカ徒歩6分 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県我孫子市泉1-17マークテラス天王台Ｃ棟103号 |
| 最寄駅 |
|
JR常磐線「天王台駅」南口より約500ｍ駅チカ徒歩6分 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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