【おすすめポイント】
●中立の立場でお客様を支えるやりがいある仕事！
●経験や能力を考慮して徐々に担当件数を調整！
●多職種連携・充実の研修制度でスキルアップ可能！
【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・サービス事業所との調整
・モニタリング、アセスメント
・認定調査など
【具体的には】
介護保険を利用するお客様の窓口として、サービス全体をつなぐパイプ役となります！
ご自宅を訪問し、ご本人やご家族の状況を聞き取り！
サービス内容の変更や調整を行い、関係機関と連携して最適なプランを作成！
現在は様々なバックグラウンドを持つケアマネジャーが在籍！
業務は30件程度のケアプランを目安に、段階的にお任せしていきます！
件数に応じた加算手当ありでやる気にもつながります！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
9:00 訪問日程の電話連絡
10:00 お客様宅訪問・状況確認
11:30 帰社・事業所へ調整連絡、PC入力
12:00 休憩
13:30 訪問・担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
多様な現場経験を持つケアマネジャーが中心となって運営しています！
サービスの垣根を超えた連携が強み！
中立な立場でお客様・ご家族・スタッフの笑顔を支える職場です！
在宅介護に強いセントケアだからこそ、実践的なノウハウが身に付きます！
新人研修やスキルアップ研修も充実しており、長く安心して働けます！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
[別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県柏市柏4-6-12渋谷ビル2F |
|---|---|
| 最寄駅 | 柏駅東口より約500m駅チカ徒歩6分 アミュゼ柏斜向かい <自動車通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県柏市柏4-6-12渋谷ビル2F |
| 最寄駅 |
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柏駅東口より約500m駅チカ徒歩6分 アミュゼ柏斜向かい <自動車通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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