【おすすめポイント】
◎ケアマネジャーとして“中立な立場”で多職種連携の架け橋に！
◎スタッフ育成・研修制度も充実で安心スタート！
◎在宅介護のノウハウを学びながら成長できます！
◎受け持ち件数に応じた加算手当あり！
【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・介護サービス提供事業所との調整
・モニタリング、アセスメント
・認定調査業務
【具体的には】
お客様が介護保険を利用する際に、各サービスの調整や提案を行います！
ご自宅への訪問やご家族との相談もあり、お一人おひとりの状況に寄り添った支援が求められます！
担当件数は経験や能力に応じて調整、最終的に30件程度をお任せします！
さまざまなバックグラウンドを持つケアマネが在籍し、日々助け合いながら業務を行っています！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
9:00 電話連絡（次回訪問調整）
10:00 お客様宅訪問・状況確認
11:30 帰社・サービス内容の変更依頼やPC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 訪問・サービス担当者会議
15:00 議事録作成
16:00 情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアは在宅介護を中心にサービスを展開する企業です！
お客様・ご家族・スタッフが笑顔で暮らせる支援を目指しています！
現場経験が豊富なケアマネジャーが多数在籍し、相談しやすい環境です！
研修制度も整っており、未経験者やブランクのある方も安心して働けます！
広い視野を持ち、地域に根ざした支援を実現できる職場です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
[別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県市川市行徳駅前2-20-9ラグナパーク102号室 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東西線 行徳駅より駅チカ徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県市川市行徳駅前2-20-9ラグナパーク102号室 |
| 最寄駅 |
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東西線 行徳駅より駅チカ徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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