【おすすめポイント】
◎利用者と事業所をつなぐ“パイプ役”としてやりがい抜群！
◎1日のお仕事の流れが明確で働きやすい！
◎プラン件数に応じた手当あり！
◎研修制度充実で未経験者も安心！
【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・事業所との連携・調整
・モニタリングやアセスメント
・認定調査の実施
【具体的には】
お客様の介護に関する総合的なサポートを行います！
ケアプランの作成を通して、利用者様とご家族様に最適なサービスを提案！
サービス事業所との連携や調整を行い、スムーズな利用を支援します！
モニタリングやアセスメントにより、常に現場の声を反映したケアを実現！
一人ひとりに寄り添い、中立の立場で働ける環境です！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 電話連絡・訪問日程調整
10:00 お客様宅訪問・ヒアリング
11:30 帰社・事業所と連携・PC入力
12:00〜13:00 昼休憩
13:30 サービス担当者会議
15:00 議事録作成
16:00 社内会議・情報共有
17:30 業務終了
【会社の特徴】
多職種が連携し、現場経験豊富なケアマネジャーが中心となって活躍中！
在宅サービスに強みを持つセントケアだからこそ、幅広い知識と視野を習得可能！
スタッフの育成にも力を入れており、充実した研修で安心してスキルアップが目指せます！
笑顔で暮らせる毎日を一緒につくりましょう！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
[別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県君津市久保2-12-19 |
|---|---|
| 最寄駅 | 君津市役所向かい ＜自動車通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県君津市久保2-12-19 |
| 最寄駅 |
|
君津市役所向かい ＜自動車通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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