地域のお客様に「安心」と「笑顔」を届けるホームづくりを一緒に進めていただける、
所長・管理者候補を募集しています。
認知症のあるご入居者様が、その方らしい生活を穏やかに続けられるよう、
一人ひとりの思いに寄り添いながら支援することが大切な役割です。
サービスの質を高めつつ、スタッフが働きやすい環境づくりにも取り組んでいただきます。
やさしさと誠実さを大切にしながら、チームを支え、成長を導くポジションです。
1年以内の所長登用を目指せるキャリアポジションです。
管理業務が未経験でも、段階的に学べるサポート体制が整っています。
【仕事内容】
・グループホームの運営管理（入居者数・稼働率・収支管理、年間計画、行政対応）
・スタッフの採用、育成、面談、評価、シフト作成、勤怠管理
・入居者様支援（個別支援計画の確認、サービス品質向上、ご家族対応、苦情対応）
・ケアマネジャー、医療機関、地域との連携
・請求業務、記録・帳票管理、設備・車両の安全管理
・必要に応じた現場支援（食事・排泄・入浴介助、見守り、レクリエーションなど）
【働きやすいポイント】
・若手や女性管理者も活躍中で相談しやすい
・ライフステージが変わっても続けやすい環境
・マネジメントを基礎から学べる研修・フォロー体制
・「人を支える仕事」を通してやりがいを実感できる
・チームで協力し合う文化があり、負担が一人に偏らない
入居者様にもスタッフにも安心していただけるホームづくりを、
チームと一緒に進めていける方をお待ちしています。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。
・就業場所の変更：法人の定める範囲
・業務内容の変更：法人の定める範囲
・介護職経験3年以上
・管理職経験者優遇
以下いずれか資格保有者
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 [1] 07：30～16：30 [2] 10：30～19：30 [3] 16：30～翌9：30 [4] 09：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 1ヶ月変形労働シフト制 月平均166時間 （年間休日116日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給256500円~300500円
経験考慮あり 月給256,500円～300,500円 ※資格・経験により給与異なります |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区村田町1178-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR内房線/浜野駅東口より190m徒歩3分 <マイカー通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県千葉市中央区村田町1178-1 |
| 最寄駅 |
|
JR内房線/浜野駅東口より190m徒歩3分 <マイカー通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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