1年以内に看護小規模多機能型居宅介護の管理者（所長）を目指せるポジションです。
ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っており、
「看護の専門性を活かしながらキャリアアップしたい」女性に選ばれている職場です。
当事業所は訪問看護ステーションを併設しており、
多サービス連携の中で、看護・介護・訪問の幅広い経験を積むことができます。
【主な業務内容】
＜管理業務＞
・勤怠管理
・請求・回収
・人材育成
・シフト調整
・お客様対応
＜現場稼働＞
・施設内での看護・介護業務
・訪問看護業務
※オンコールあり
初回コールは介護スタッフが受電し、内容に応じて対応していただきます。
負担が偏らないようチームでサポートします。
【管理者としての役割】
・お客様一人ひとりに寄り添い、安心できるサービス環境をつくる
・日々のコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築く
・安全管理・記録・報告を行い、責任あるサービス提供を支える
・スタッフ育成やキャリア支援を通じてチームの成長を促す
・事業所の理念・ビジョンを共有し、組織づくりに参加する
・年間計画や予算管理を行い、安定した運営を支える
・経営視点でサービス展開や業績向上に取り組む
・記録・報告・面談を通じて情報共有を促し、チーム連携を強化する
【女性にとっての魅力】
・子育てや家庭との両立を大切にできる働き方
・女性管理者も活躍しており、相談しやすい環境
・段階的にマネジメントを学べる研修・フォロー体制
・看護の専門性を活かしながらキャリアアップできる
・チームで支える文化があり、負担が一人に集中しない
＊看護師
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※お客様状況により多少変動あり |
| 休日・休暇 | 週休2日シフト制 ※年間休日116日（月8〜11日） 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給350500円~381500円
経験考慮あり 月給350,500円～ 含み残業8時間/20,000円分含む ※超過分は別途支給 <別途支給> ＊オンコール手当；1,700円/日 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県君津市大和田4-2-14 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR内房線/君津駅南口より館山方面へ線路沿い徒歩19分 イオンタウン君津さんより約500ｍ車で2分 <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県君津市大和田4-2-14 |
| 最寄駅 |
|
JR内房線/君津駅南口より館山方面へ線路沿い徒歩19分 イオンタウン君津さんより約500ｍ車で2分 <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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