1年以内に所長・係長などの管理職を目指せるキャリアポジションです。これまでの介護・福祉業界での経験を活かし、より大きな裁量を持って事業所運営に携わることができます。まずは現場での稼働を通して、セントケアのサービス品質や業務フローを把握していただきます。
【担当サービス】
デイサービス／ショートステイ／訪問介護／訪問入浴
※経験・適性を考慮して配属を決定します。
【管理職候補としてお任せする業務】
・介護サービスの質管理・改善
・スタッフ採用、育成、シフト管理などの人材マネジメント
・事業所の方針策定、広報・営業活動
・介護報酬請求などの収支管理
・各種手続きや法令遵守対応
サービス形態により業務内容は異なりますが、「お客様とスタッフ双方にとって安全で働きやすい環境をつくる」ことが管理職としての中心的な役割です。
【経験者にとっての魅力】
・経験を活かしながら、より大きな裁量を持てる管理職候補ポジション
・1年以内に所長・係長を目指せる明確なキャリアステップ
・サービス改善、人材育成、収支管理など幅広いマネジメント領域を経験可能
・地域に根ざした事業運営で、長期的にキャリアを築ける環境
・介護職経験者
・管理職経験者優遇
以下いずれか資格保有者
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 8：30～17：30 休憩1時間 ※サービスより稼働時間変動あり |
| 休日・休暇 | 1ヶ月変形労働シフト制 月平均166時間 （年間休日116日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給296500円~318500円
経験考慮あり 月給296,500円～ ＜別途支給＞ ショートステイ所属の場合：10,000円 介護福祉士所有の場合：12,000円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県館山市正木640-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 館山道冨浦ICより車で5分 JR館山駅より車で5分 館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県館山市正木640-1 |
| 最寄駅 |
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館山道冨浦ICより車で5分 JR館山駅より車で5分 館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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