【仕事内容】
訪問看護ステーション併設の看護小規模多機能型居宅介護にて、管理者候補として勤務していただきます。
1年以内に所長（管理者）を目指せるポジションです。
＜主な業務＞
■管理業務
・勤怠管理
・請求／回収業務
・人材育成
・シフト調整
・お客様・ご家族対応
■現場業務
・施設内での看護・介護業務
・訪問看護業務
・オンコール対応（初回コールは介護スタッフが受電）
＜サービス定員＞
・登録定員：29名
・通い：最大18名／日
・泊まり：最大9名／日
・訪問との組み合わせで在宅生活を総合的に支援します
【この仕事のポイント】
・1年以内に管理者（所長）を目指せるキャリアアップ環境
・訪問看護ステーション併設で看護の専門性を活かせる
・管理と現場のバランスが良く、マネジメントスキルが身につく
・地域密着で利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事
【求める人物像】
・看護師資格をお持ちの方
・管理者としてキャリアアップしたい方
・多職種連携に興味がある方
・生活に寄り添う看護をしたい方
【こんな方に向いています】
・病院よりも生活に近い看護がしたい
・マネジメントに挑戦したい
・地域包括ケアに関わりたい
・チームで支える介護・看護が好き
看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | ［1］8:30〜17:30 ［2］9:00〜18:00 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 1ケ月変形労働シフト制 年間休日116日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 月1シフト提出 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給354500円~398000円
月給354,500円〜 <別途支給> ＊船橋市訪問看護助成金7,500円/月 ＊オンコール手当；1，500円/日 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市北本町1-10-15 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武アーバンパークライン/新船橋駅より駅チカ徒歩5分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県船橋市北本町1-10-15 |
| 最寄駅 |
|
東武アーバンパークライン/新船橋駅より駅チカ徒歩5分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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