【PR本文】
1.年間休日110日！夜勤なし！
無理なくプライベートとの両立が可能です！
2.有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
3.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
4.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。
【仕事内容】
＜正社員＞通所介護（デイサービス）/生活相談員/経験不問
デイサービスでの生活相談員のお仕事です！経験不問、スキルを伸ばせる環境です！
低離職率で、働きやすいと答えた人は9割以上！
年齢・前職は実に様々・・・
畑違いの業種から実務未経験で入社した方や、
長期のブランクから復帰した方もいます！
お客様一人ひとり、生活背景から求める要望も違いますが
多くの時間をお客様と同じ空間で接することができますので
変化に気付きやすく今後の希望にも寄り添うことができます！
採用後の研修も非常に充実しているので、
専門性を活かし成長していけます！
＜仕事内容詳細＞
お客様の自立支援に向けたけケアサービスを行うための支援業務を行っていただきます。
・利用に関する契約や事前調査
・ケアマネ及び関連各所へ連絡調整
・他事業所やご家族との連絡、調整
・介護業務全般
・PC操作（エクセル、ワード）
以下いずれか保有者
［1］介護福祉士
［2］社会福祉士
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 [1] 8：00〜17：00 [3] 8：30〜17：30 [3] 9：00〜18：00 残業月20時間以内 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 1ヶ月変形労働シフト制 年間休日110日（月8〜11日） 月1シフト提出 家庭都合休OK 長期休暇あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 賞与あり 2回/年 昇給あり 交通費支給：全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 制服貸与 研修あり 転勤なし 車通勤OK 有給あり 産休制度あり 育休制度あり 介護休暇あり 禁煙・分煙 社割あり（余暇利用） 資格取得支援あり 予防接種補助制度あり ほっとライン（第３者相談通報窓口） 団体長期障害所得補償 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 定年70歳 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給241500円~285000円
※経験考慮あり 月給241,500円〜 ＜別途支給＞ ・認知症加算手当 1,000円／月 ・中重度加算手当 2,000円／月 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR蘇我駅より徒歩13分 東武ストアさん向かい ＜マイカー通勤可/駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 |
| 最寄駅 |
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JR蘇我駅より徒歩13分 東武ストアさん向かい ＜マイカー通勤可/駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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