【PR本文】
1.日勤のみのケアマネージャーのお仕事！
2.経験不問！ケアマネ未経験の方も歓迎
3.年間休日110日
有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
4.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
5.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。
【仕事内容】
グループホームでのケアマネ業務
1フロア9名×2フロア
1フロア9名を担当していただきます
入居されているお客様やご家族様がどのような生活を望まれているのかを把握し個別の支援計画を作成して頂きます。
■モニタリング
■アセスメント
■プランニング
【1日の流れ（例）】
9:00 申し送り
9:30 連絡調整（行政・医療機関・ご家族など）
11:00 カンファレンス
12:30 休憩
13:30 書類整理
15:00 フロアにて様子伺い
16:00 記録確認
施設ケアマネとして活躍する1番のメリットは、
スケジュール調整がしやすいこと！
実際、居宅を経験された方にお話を聞くと、
「居宅にいた頃は地域の担当者会議や
訪問予定をキャンセルすることが難しかったけど、
施設ケアマネでは、子どもの急な病気や
家庭の事情で帰らないといけない時も
内部でスケジュール調整できる柔軟さがあります！」とのこと。
生活スタイルに合わせた働き方（出勤曜日など）の相談できて、
子育てをしながらキャリアアップを目指す方への
手厚い支援体制が魅力！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 業務により多少前後あり 時差出勤可能！ 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 1ヶ月変形労働シフト制 年間休日110日（月8〜11日） 月1シフト提出 家庭都合休OK 長期休暇あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 賞与あり 2回/年 昇給あり 交通費支給：全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 制服貸与 研修あり 転勤なし 車通勤OK 有給あり 産休制度あり 育休制度あり 介護休暇あり 禁煙・分煙 社割あり（余暇利用） 資格取得支援あり 予防接種補助制度あり ほっとライン（第３者相談通報窓口） 団体長期障害所得補償 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 定年70歳 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給234500円~266500円
月給234,500円〜266,500円 ※経験考慮あり |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 |
|---|---|
| 最寄駅 | 蘇我ICより車で5分 JR蘇我駅より徒歩13分 東武ストアさん向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 |
| 最寄駅 |
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蘇我ICより車で5分 JR蘇我駅より徒歩13分 東武ストアさん向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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