サービス提供責任者は、お客様の生活を支える訪問介護サービスの中心となる役割です。
セントケアでは「お客様第一」を大切にし、チームで支えるケアを実践しているため、若手でも安心して成長できます。
【主な仕事内容】
・お客様のアセスメント（生活状況・ご希望・状態の丁寧な確認）
・ケアマネジャーとの連携、サービス内容の調整
・訪問介護計画書の作成（セントケア独自フォーマットで作りやすい）
・ヘルパーさんへの指示・フォロー・研修
・訪問介護サービス全体のコーディネート
・必要に応じて訪問介護業務（身体介護・生活援助）
【こんな方に向いています】
・介護の経験を活かしてステップアップしたい
・お客様の生活に寄り添う仕事がしたい
・チームで協力しながら働きたい
・責任ある仕事に挑戦したい
・タブレットを使った記録作成・情報共有
【セントケアならではのポイント】
・お客様第一のケアを徹底し、「その人らしさ」を大切にした支援を実践
・ヘルパー・看護師・ケアマネなど多職種連携が強く、1人で抱え込まない体制
・サ責向け研修・同行サポート・オンライン研修など、育成前提のフォロー体制
＊介護福祉士
＊普通自動車運転免許(ＡＴ限定可）
社会人経験10年以上歓迎！
中途入社50％以上
ブランクOK！職種未経験者歓迎です！
子育てママも活躍中です
経験問わず丁寧に指導します
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：30〜17：30 訪問依頼状況により多少の変動あり シフト制 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日シフト制 年間休日116日（月8〜11日休み） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 ＊育児・介護休業取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ <応募からの流れ> １．電話もしくはメールにて採用担当よりご連絡します ２．面接1回となり現地にて行います 面接時、ご希望により社内見学あり <持物> 履歴書 職務経歴書 介護福祉士登録証 ３．採否通知は面接より1週間以内 |
| 給与 |
月給247500円~305000円
経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 279,500円〜 実務経験 6年以上 274,500円〜 実務経験 3年以上 259,500円〜 実務経験 3年未満 247,500円〜 ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＜以下含む＞ ・特定事業所加算3,000円 <別途支給> ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県鎌ケ谷市道野辺中央2-1-33坪沼第二ビル201号室 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武アーバンパークライン/駅チカ！鎌ケ谷駅西口出て目の前 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県鎌ケ谷市道野辺中央2-1-33坪沼第二ビル201号室 |
| 最寄駅 |
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東武アーバンパークライン/駅チカ！鎌ケ谷駅西口出て目の前 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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