【おすすめポイント】
・夜勤なし＆残業なし！プライベートと無理なく両立！
・経験不問！未経験・初心者も安心の研修体制あり！
・正社員登用制度あり！キャリアアップを目指せる環境！
・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
・頑張りはしっかり評価！給与反映あり！
【仕事内容】
・ケアマネジャー業務全般（居宅介護支援）
・介護認定申請代行、ケアプラン作成
・サービス調整、モニタリング、認定調査など
【具体的には】
介護保険サービスを利用されるお客様に対して、ニーズに応じたプランを作成し、必要なサービスとスムーズに繋ぐパイプ役を担います。
ご経験・スキルに応じて30件程度のプランをご担当いただきます（加算手当あり）。
様々なバックグラウンドを持つケアマネが在籍しており、相談しやすい環境です！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 お客様に電話・訪問日程の調整
10:00 訪問・状況確認・相談対応
11:30 帰社・サービス事業所との連絡・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 ケアマネ同士の情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
中立的な立場で、多職種と連携しながらサービスを提供！
スタッフ一人ひとりの成長を支える研修制度が充実しています！
セントケアならではのノウハウで、広い視野を持ったケアマネジメントが実践できます！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
[別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県市川市行徳駅前2-20-9ラグナパーク102号室 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東西線 行徳駅より徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県市川市行徳駅前2-20-9ラグナパーク102号室 |
| 最寄駅 |
|
東西線 行徳駅より徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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