【おすすめポイント】
・日勤のみで生活リズムも安定！
・一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成ができる！
・有給・産前産後・育児・介護休暇など休暇制度も充実！
・交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も安心！
・丁寧な引き継ぎで安心して業務をスタートできます！
【仕事内容】
・居宅介護支援におけるケアマネージャー業務
・お客様に合った介護サービスのプランニング
・介護サービス事業所やご家族との連携・調整
【具体的には】
訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護やリハビリ、福祉用具レンタル、住宅改修など、幅広いサービスを組み合わせ、ケアプランを作成します。
お客様やご家族の希望をしっかりヒアリングし、毎月の定期訪問でアセスメントも実施。
サービスの手配や利用状況の確認も担当します。
スタート時には既存スタッフからの丁寧な引き継ぎがあるため、安心して業務に取り組めます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 お客様宅に電話、訪問日程の調整
10:00 訪問・聞き取り・サービス内容の確認
11:30 帰社・サービス事業所へ連絡・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 訪問・サービス担当者会議
15:00 議事録作成・PC入力
16:00 ケアマネ同士の情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
「自宅で暮らし続けたい」という想いに応えるために、多様なサービスを連携して支援。
個々の希望や状況に合わせた提案で、利用者とそのご家族に寄り添うやりがいのある職場です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給239500円~307000円
経験考慮あり 月給239,500円~292,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給276,500円~307,000円+加算手当 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県市川市行徳駅前2-20-9ラグナパーク102号室 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東西線 行徳駅より徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県市川市行徳駅前2-20-9ラグナパーク102号室 |
| 最寄駅 |
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東西線 行徳駅より徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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