【おすすめポイント】
・日勤のみ！家庭やプライベートとの両立も可能！
・経験不問！ケアマネージャーとしてのキャリアスタート歓迎！
・年間休日112日！有給・産前産後・育児・介護休暇も取得OK！
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
・充実の待遇で安心して働ける環境！
【仕事内容】
・看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー業務
・介護サービス計画の作成と見直し
・他機関との連携・利用調整など
【具体的には】
登録定員29名の施設で、通い・泊まり・訪問サービスを利用される方のケアプラン作成をお任せします！
新規受付・相談、契約手続き、関係機関との連絡調整を行い、在宅生活が継続できるよう支援します。
その日の体調やご家族の希望に応じて、臨機応変なプラン変更も可能です！
ご利用者と密に関わりながら、ケアマネージャーとしての経験を積める環境です！
【1日の流れ（例）】
9:00 申し送り
9:30 連絡調整（行政・医療機関・ご家族など）
11:00 カンファレンス
12:30 休憩
13:30 書類整理
15:00 フロア見守り
16:00 記録確認
18:00 終了
【会社の特徴】
「卒業」を目標に、在宅復帰を支援する看護小規模多機能施設です！
看護と介護の密な連携で、医療と生活の架け橋となるケアを実現！
柔軟な対応力とチームワークが自慢の職場です！
＊介護支援専門員
認知症実践者研修・計画作成者研修 あれば尚可
未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。
*普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 業務により多少前後あり 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 1ヶ月変形労働シフト制 年間休日112日（月8〜11日） ＊希望考慮します |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給260500円~313000円
月給260,500円〜313,000円 ※経験考慮あり |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県東金市田間2-32-16 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東金駅より徒歩15分 「村の市場」付近 ＜マイカー通勤可・駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県東金市田間2-32-16 |
| 最寄駅 |
|
東金駅より徒歩15分 「村の市場」付近 ＜マイカー通勤可・駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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