【おすすめポイント】
・夜勤・残業なし！プライベートと両立しやすい！
・未経験歓迎！初心者にも丁寧に指導！
・正社員登用制度あり！
・年間休日112日！各種休暇制度も充実！
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
・頑張りは給与に反映！加算手当あり！
・研修制度充実！安心して成長できる！
【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・サービス事業所との連携・調整
・モニタリング・アセスメント
・認定調査対応など
【具体的には】
介護保険サービスを利用するお客様の支援を行い、最適なプランを提供します。
サービス提供者との調整や定期訪問、状況把握などを通して、お客様の安心な生活をサポート。
未経験からでも安心の研修体制があり、多職種連携で丁寧にフォローします！
担当件数は30件程度を想定。件数に応じた手当も支給されます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
9:00 お客様へ電話・日程調整
10:00 お客様宅訪問・状況確認
11:30 帰社・介護事業所と調整・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 ケアマネ同士の情報交換
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアは在宅サービスに強みを持ち、豊富な現場経験を持つケアマネが在籍！
サービスの垣根を超えた多職種連携で、中立かつ柔軟な支援が可能です！
育成にも力を入れており、研修を通じて広い視野と深い知識が身につきます！
お客様・ご家族・スタッフ全員が笑顔になれる支援を一緒にしませんか？
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
[別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県東金市東上宿1-3-17 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東金線/東金駅より徒歩3分 サンピアさん裏側 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県東金市東上宿1-3-17 |
| 最寄駅 |
|
JR東金線/東金駅より徒歩3分 サンピアさん裏側 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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