【おすすめポイント】
・賞与あり！
・引継ぎは既存スタッフが丁寧に対応！
・訪問・在宅サービスに幅広く携われる！
・日々の業務に変化がありやりがい十分！
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・お客様やご家族との面談
・各種介護サービスの提案・手配
・訪問によるアセスメント
・関係機関との連携
【具体的には】
お客様やご家族のご希望を丁寧にヒアリングし、個々に合わせたケアプランを作成します。
訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護やリハビリなど幅広いサービスを提案し、必要に応じて福祉用具のレンタルや住宅改修も手配します。
定期訪問を通じてご利用状況を確認し、必要な調整を行います。
既存スタッフによる丁寧な引継ぎがあるので安心です！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備／朝礼
9:00 お客様宅に電話、訪問日程の相談
10:00 お客様宅訪問・状況確認
11:30 帰社、介護事業所と連絡・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス会議
15:00 帰社、議事録作成
16:00 情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
地域密着で在宅介護を支える会社です！
多様な介護サービスを提供し、柔軟で質の高いサポートを実現しています。
チームで協力しながら安心して働ける環境です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給235500円~303000円
経験考慮あり 月給235,500円~288,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給272,500円~303,000円+加算手当 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県富津市西大和田916 |
|---|---|
| 最寄駅 | 大貫駅より約800m 君津商業高等学校より190m ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県富津市西大和田916 |
| 最寄駅 |
|
大貫駅より約800m 君津商業高等学校より190m ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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