【おすすめポイント】
・在宅ワーク併用可能！柔軟な働き方OK！
・未経験歓迎！丁寧な指導ありで安心スタート！
・有給・産休・育休・介護休暇取得可能！
・正社員登用制度あり！キャリアアップも◎
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
・頑張りに応じた給与反映あり！
【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・サービス事業所との調整
・アセスメント・モニタリング業務
・認定調査の実施など
【具体的には】
お客様が介護サービスを適切に利用できるように、ケアマネジャーとして全体をコーディネートします。
訪問や電話を通じて状況を把握し、必要な調整や支援を行います。
さまざまな職種と連携しながら、中立の立場で最適なサービスを提案します。
実務はご経験や希望勤務時間に応じて調整可能！無理なく業務に取り組めます。
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 お客様へ電話・訪問日程の調整
10:00 お客様宅訪問・状況確認・相談対応
11:30 帰社・事業所連絡・PC入力
12:00 休憩
13:30 訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 社内ミーティング・情報共有
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは多職種出身のケアマネジャーが在籍し、連携力と豊富なノウハウが強みです。
スタッフ一人ひとりの働き方に寄り添いながら、研修体制も万全。
在宅サービスのプロとして幅広い視野を持ち、お客様の笑顔を支えるやりがいのある環境です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
主婦・主夫歓迎
U・Iターン歓迎
50代以上応募可
40代以上応募可
PCスキル
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制（基本土日休み） ※出勤日数応相談 ※勤務時間応相談 平日のみOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
時給1190円~1190円
時給 1,190円〜 ＜その他手当＞ 16件〜29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150〜300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県君津市久保2-12-19 |
|---|---|
| 最寄駅 | 君津市役所向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県君津市久保2-12-19 |
| 最寄駅 |
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君津市役所向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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