【おすすめポイント】
・日勤のみでワークライフバランス良好！
・丁寧な引き継ぎありで未経験でも安心！
・在宅生活を支える多職種連携に関われる！
・定期訪問によるきめ細やかな支援が可能！
【仕事内容】
・ケアプランの作成・提案
・サービス利用状況の確認・調整
・お客様やご家族との面談・アセスメント
・サービス担当者会議への参加
・関係機関との連携・情報共有
【具体的には】
お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるように、介護サービスや福祉用具のご提案・手配を行います。
訪問介護やデイサービス、ショートステイ、訪問看護など多様なサービスを組み合わせた最適なプランを作成。
月1回の定期訪問や電話対応により、状況の把握と迅速な対応を行います。
入社後は既存スタッフによる丁寧な引き継ぎがあるので、安心してスタートできます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・環境整備／朝礼
9:00 お客様へ電話連絡・訪問日程調整
10:00 お客様宅訪問・状況聞き取り・相談対応
11:30 帰社・事業所へ連絡・PC入力
12:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 社内会議・情報共有
17:30 業務終了
【会社の特徴】
ご自宅での生活を希望するお客様に寄り添い、多職種と連携した包括的な支援を提供しています。
経験豊富なスタッフによるサポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給235500円~303000円
経験考慮あり 月給235,500円~288,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給272,500円~303,000円+加算手当 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県君津市久保2-12-19 |
|---|---|
| 最寄駅 | 君津市役所向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県君津市久保2-12-19 |
| 最寄駅 |
|
君津市役所向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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