【おすすめポイント】
・日勤のみ！家庭と両立しやすい勤務体制！
・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇あり！
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
・経験不問！丁寧なサポート体制で安心！
・ケアマネとしてのスキルを活かせる職場！
【仕事内容】
・看護小規模多機能型施設でのケアプラン作成
・登録定員29名のお客様の対応
・新規相談受付、契約業務
・利用調整、関係機関との連携
【具体的には】
通い・泊まり・訪問を組み合わせた看護小規模多機能型施設でのケアマネ業務です。
在宅生活の継続を目的に、医療と介護が連携したサービスを提供。
お客様一人ひとりの体調やご家族の事情に応じて柔軟にケアプランを変更し、最適な支援を実現します。
日々の経過観察を通じて、過不足のないサービス調整が可能な環境です。
【1日の流れ（例）】
9:00 申し送り
9:30 連絡調整（行政・医療機関・ご家族など）
11:00 カンファレンス
12:30 休憩
13:30 書類整理
15:00 フロア見守り
16:00 記録確認
18:00 終了
【会社の特徴】
「卒業」を目指す支援方針のもと、看護と介護を一体的に提供。
施設と在宅の中間として、利用者に寄り添った柔軟な対応が可能です。
安心して働ける福利厚生制度も充実しています！
＊介護支援専門員
認知症実践者研修・計画作成者研修 あれば尚可
未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。
*普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 業務により多少前後あり 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 1ヶ月変形労働シフト制 年間休日112日（月8〜11日） ＊希望考慮します |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給260500円~313000円
月給260,500円〜313,000円 ※経験考慮あり |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県佐倉市寺崎北4-7-6 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR佐倉駅北口より約1km徒歩13分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県佐倉市寺崎北4-7-6 |
| 最寄駅 |
|
JR佐倉駅北口より約1km徒歩13分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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