【おすすめポイント】
・未経験OK！丁寧な引き継ぎあり
・日勤のみ！時差出勤も可能！
・お客様に寄り添うやりがいのあるお仕事！
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・ご利用者・ご家族との面談
・サービスの提案・手配
・月1回の定期訪問によるアセスメント
【具体的には】
ご自宅での生活を希望されるお客様一人ひとりに寄り添い、ニーズに合わせたケアプランを作成します。
訪問介護・デイサービス・ショートステイ・訪問看護・リハビリ・入浴・福祉用具のレンタル・住宅リフォームなど多様なサービスを組み合わせてご提案。
毎月の訪問でサービス内容の確認や調整も行います。
業務は既存スタッフが丁寧に引き継ぎますので安心してスタートできます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備／朝礼
9:00 お客様に電話、訪問日程の相談
10:00 お客様宅訪問・サービス確認
11:30 帰社、サービス内容の調整・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・担当者会議
15:00 帰社、議事録作成
16:00 情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
ご利用者様とそのご家族の想いを大切にした丁寧なケアが特徴です。
幅広いサービス提供により、総合的なサポートを実現しています。
チームワークを重視し、情報共有の場も充実しています。
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給235500円~303000円
経験考慮あり 月給235,500円~288,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給272,500円~303,000円+加算手当 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県佐倉市寺崎北4-7-6 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR佐倉駅北口より約1km徒歩13分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県佐倉市寺崎北4-7-6 |
| 最寄駅 |
|
JR佐倉駅北口より約1km徒歩13分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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