【おすすめポイント】
夜勤・残業なしで、プライベートとの両立もばっちり！
未経験からのスタートも歓迎。セントケア独自の研修体制が整っています。
年間休日112日＆各種休暇制度も充実。
交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も快適。
頑張った分はしっかり給与に反映され、正社員登用のチャンスもあります。
【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプランの作成
・サービス提供事業所との調整
・モニタリング・アセスメント
・認定調査
【具体的には】
お客様と介護サービス提供機関のパイプ役として、サービス全体のコーディネートを行います。
多職種との連携を重視しながら、経験に応じて約30件のプランを担当。
受け持ち件数に応じた加算手当も支給されます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 お客様宅に電話し訪問日程調整
10:00 お客様宅訪問・聞き取り・サービス相談
11:30 帰社、事業所へ連絡・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 ケアマネ会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアは在宅介護に特化したノウハウを持ち、多職種との連携を大切にしています！
中立な立場でのケア提供にやりがいを感じられる環境です。
未経験でも安心して成長できる教育制度があり、仲間と協力しながら働けます。
お客様もスタッフも笑顔になれる職場を目指しています！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
[別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県佐倉市寺崎北4-7-6 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR佐倉駅北口より約1km徒歩13分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県佐倉市寺崎北4-7-6 |
| 最寄駅 |
|
JR佐倉駅北口より約1km徒歩13分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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