【おすすめポイント】
夜勤・残業なしでプライベートとの両立も安心！
未経験からでも研修体制が整っており、しっかり成長できます。
年間休日112日、有給や産休・育休など休暇制度も充実！
マイカー通勤OK＆交通費全額支給で通勤もラクラク。
正社員登用制度あり。頑張りがしっかり給与に反映されます。
【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・サービス提供事業所との調整
・モニタリング
・アセスメント
・認定調査
【具体的には】
介護サービスを利用するお客様と、サービス提供事業所との橋渡し役を担います。
お客様の状況を把握し、適切なプランを提案。
経験や能力に応じて約30件のプランを担当し、加算手当も支給されます。
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
9:00 お客様宅に電話、訪問日程の調整
10:00 お客様宅訪問・聞き取り、サービス内容の相談
11:30 帰社・事業所と連絡、PC入力
12:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアは在宅サービスを中心に展開し、多職種連携の体制が整っています。
未経験からでも安心の研修体制と豊富なノウハウが魅力。
ケアマネジャー同士の連携も抜群で、中立な立場でやりがいある仕事ができます。
笑顔あふれる暮らしを支えるチームの一員として活躍しませんか？
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
[別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県木更津市畑沢南3-13-19 |
|---|---|
| 最寄駅 | 君津市役所より車で7分 すずき皮膚科さん斜向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県木更津市畑沢南3-13-19 |
| 最寄駅 |
|
君津市役所より車で7分 すずき皮膚科さん斜向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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