【おすすめポイント】
・夜勤・残業なし！プライベートも大切にできる働き方
・未経験歓迎！研修体制充実で安心スタート
・正社員登用制度あり！キャリアアップも目指せます
・年間休日112日！有休・産休・育休・介護休暇など制度も充実
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK
・頑張った分はしっかり評価！やりがいのある環境です
【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成・管理
・各事業所とのサービス調整
・モニタリングやアセスメント業務
・認定調査などの介護保険関連業務
【具体的には】
お客様とご家族のニーズに寄り添い、最適な介護サービスを届けるための調整役を担います！
30件程度のケアプランを担当し、状況に応じた見直しやサービス連携を行います！
多職種と協力し、中立の立場でお客様本位のケアを推進！
未経験からのチャレンジも歓迎！
多様な経歴のケアマネが在籍しており、学び合いながら成長できる職場です！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備／朝礼
9:00 お客様に連絡、訪問日程調整
10:00 お客様宅訪問・聞き取り・相談対応
11:30 帰社、事業所へ変更依頼・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議
15:00 帰社、議事録作成・PC入力
16:00 ケアマネ同士の情報共有会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
在宅介護に強みを持つセントケアグループならではのノウハウと充実の研修体制で、未経験からでも安心してケアマネとして成長できます！
多職種連携を大切にしながら、すべての人が笑顔で暮らせる支援を行う、温かな職場です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
[別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県館山市正木640-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 館山道冨浦ICより車で5分 JR館山駅より車で5分 館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県館山市正木640-1 |
| 最寄駅 |
|
館山道冨浦ICより車で5分 JR館山駅より車で5分 館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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