【おすすめポイント】
・夜勤・残業なし！家庭やプライベートと両立しやすい
・未経験歓迎！研修体制も充実していて安心スタート
・年間休日112日！有給や各種休暇制度も充実
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK
・正社員登用制度あり！頑張りはしっかり給与に反映されます
【仕事内容】
・介護保険に関する相談業務
・ケアプランの作成
・認定調査や申請代行
・サービス提供事業者との連携・調整
・モニタリングやアセスメント
【具体的には】
お客様が介護サービスを利用する際のサポート全般をお任せします！
ヒアリングを通してご本人やご家族の希望を把握し、適切なサービスを組み立てます！
現在はさまざまな経験を持つケアマネが活躍中！連携体制も整っており、未経験でも安心！
経験や希望に応じて、30件程度のケアプランをお任せします！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
9:00 お客様に電話・訪問日調整
10:00 お客様宅訪問・ヒアリング
11:30 帰社・サービス事業所との連絡、記録入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 担当者会議参加
15:00 議事録作成
16:00 ケアマネ同士の情報交換
17:30 退勤
【会社の特徴】
多職種が連携しながら、お客様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています！
中立的な立場でお客様の生活全体をサポート！
豊富な研修制度でスキルアップも万全！
在宅介護に強みを持つセントケアグループのノウハウが学べる環境です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
[別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市馬橋2436-4 |
|---|---|
| 最寄駅 | 常磐線 馬橋駅東口より約650m徒歩8分 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F にご協力下さいますようお願い致します。 |
| 勤務地 |
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| 千葉県松戸市馬橋2436-4 |
| 最寄駅 |
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常磐線 馬橋駅東口より約650m徒歩8分 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F にご協力下さいますようお願い致します。 |
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