【おすすめポイント】
・日勤のみ！ライフスタイルに合わせた勤務が可能
・年間休日112日！育児・介護休暇、有給も取得しやすい環境
・未経験からケアマネージャーに挑戦できる安心の研修制度
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤負担も軽減
・豊富な待遇と充実した研修体制で、安心して長く働ける！
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・サービス利用状況の確認・調整
・アセスメント、定期訪問
・サービス提供事業所との連携
・住宅改修や福祉用具レンタルの手配
【具体的には】
お客様やご家族のご希望を伺いながら、最適な介護サービスをご提案します！
訪問介護、デイサービス、訪問看護、住宅リフォームなど幅広く支援します！
未経験の方も丁寧に引き継ぎを行い、安心して業務をスタートできます！
経験豊富な先輩がしっかりフォローします！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・環境整備・朝礼
9:00 お客様に電話連絡・訪問日調整
10:00 訪問・状況確認・ご家族との面談
11:30 帰社・連携先に調整依頼・入力作業
12:00〜13:00 休憩
13:30 訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 社内会議・情報共有
17:30 業務終了
【会社の特徴】
多職種との連携を活かした在宅介護のプロフェッショナル集団です！
中立の立場で最適な支援を行うことで、やりがいを感じながら働けます！
ケアマネとしての成長を全面的にサポートする研修制度が充実！
未経験でも安心してキャリアを築ける環境を整えています！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※家庭都合OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給239500円~307000円
経験考慮あり 月給239,500円~292,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給276,500円~307,000円+加算手当 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県鎌ケ谷市道野辺中央2-1-33坪沼第二ビル201号室 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武アーバンパークライン/鎌ケ谷駅西口出て目の前 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県鎌ケ谷市道野辺中央2-1-33坪沼第二ビル201号室 |
| 最寄駅 |
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東武アーバンパークライン/鎌ケ谷駅西口出て目の前 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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