【おすすめポイント】
・在宅介護に特化したやりがいあるお仕事！
・受け持ち件数に応じた加算手当あり！頑張りが評価されます
・多職種連携の中で中立な立場として活躍できます！
・経験に応じて徐々に件数をお任せするので、安心してスタート可能！
【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・サービス事業所との連携・調整
・定期モニタリング
・アセスメントの実施
・認定調査の対応
【具体的には】
介護保険サービスをスムーズに利用していただくための調整役です！
訪問・聞き取り・事業所との連携など幅広い業務を担当します！
1人ひとりの状況に合わせて最適なサービスプランを提案します！
30件前後の担当を目安に、能力に応じて調整しています！
丁寧な引継ぎと研修制度があるので安心して業務に取り組めます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・環境整備・朝礼
9:00 電話で訪問日程の調整
10:00 お客様宅訪問・ヒアリング
11:30 帰社・内容調整・記録入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅でサービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 社内ミーティング
17:30 業務終了
【会社の特徴】
現場経験豊富なケアマネが中心となり、チームで業務を遂行！
中立な立場から、お客様と事業所の橋渡しを担います！
スタッフ育成にも力を入れており、月例の研修やノウハウ共有が充実！
在宅介護サービスを軸に、多くのご利用者様を支えています！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
[別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県鎌ケ谷市道野辺中央2-1-33坪沼第二ビル201号室 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武アーバンパークライン/鎌ケ谷駅西口出て目の前 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県鎌ケ谷市道野辺中央2-1-33坪沼第二ビル201号室 |
| 最寄駅 |
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東武アーバンパークライン/鎌ケ谷駅西口出て目の前 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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