【おすすめポイント】
・週2日〜勤務OK！ダブルワーク、扶養内も歓迎！
・日勤のみで無理なくプライベートとの両立が可能！
・有給休暇や産前産後休暇、育児・介護休暇も取得可能！
・交通費全額支給！マイカー通勤もOK！
・充実の待遇制度で安心して働ける環境です！
【仕事内容】
・お客様のご自宅に訪問して入浴介助
・バイタルチェック（浴前・浴後）
・衣服の着脱やおむつ交換などの介助
【具体的には】
寝たきりや身体の障害などでご自宅での入浴が困難な方を対象とした訪問入浴サービスです。
3人1組のチームで訪問し、専用浴槽を使用してお客様に入浴を楽しんでいただきます。
訪問1件あたりの滞在時間は平均45分、1日平均6件訪問します。
バイタルチェックを行い、医師の指示に基づいた入浴可否判断をします。
入浴後には爪切りや軽微な処置を行い、営業所に戻った際にはケアマネジャーさんへ報告を行います。
訪問介護や看護チームと連携し、申し送りを徹底しています。
【会社の特徴】
お客様に安心して入浴を楽しんでいただくことを大切にしています！
「来てくれてありがとう。また来てね。」と感謝されるやりがいのあるお仕事です！
YouTube『セントケア千葉』にてお仕事の様子を発信中！
ぜひチェックしてみてください！
・正看護師免許
経験不問
経験者歓迎
学歴不問
扶養内歓迎
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 8:30〜17:30 ※勤務日相談に応じます 残業なし 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | シフト制（勤務日要相談） 休日：日曜日、他 平日のみOK シフト制 週2・3日からOK 週4日以上OK 週1シフト提出 隔週シフト提出 月1シフト提出 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 介護支援専門員受験費用補助 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
時給2665円~2765円
実績給2,665円〜/1件 <別途支給> 土曜祝日出勤手当100円/時 ※1件45分程度×平均6件/日 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県市川市行徳駅前2-20-9ラグナパーク102号室 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東西線 行徳駅より徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県市川市行徳駅前2-20-9ラグナパーク102号室 |
| 最寄駅 |
|
東西線 行徳駅より徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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