【おすすめポイント】
◎日勤のみ＆働き方の相談OK！
◎年間休日112日＆各種休暇制度充実！
◎交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
◎ケアマネ未経験も歓迎！安心の研修体制あり！
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・ご家族とのヒアリング
・各種介護サービスの提案・手配
・サービス状況の確認・アセスメント
・定期訪問や記録の作成
【具体的には】
お客様やご家族の希望を丁寧にヒアリング！
訪問介護・デイサービス・ショートステイなど、多様なサービスを組み合わせて提案します！
福祉用具のレンタルや住宅改修の相談にも対応！
定期訪問により状態の確認やサービスの見直しを行います！
未経験の方も、既存スタッフが丁寧に引き継ぎするので安心！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
9:00 お客様へ電話で日程調整
10:00 訪問・ヒアリング
11:30 帰社・内容の共有＆PC入力
12:00 休憩
13:30 訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアは在宅サービスを中心に展開する業界大手のグループです！
利用者数多数、地域に密着した信頼のサービス体制！
多職種連携が強く、垣根のないチームでケアを実現！
スタッフの研修制度も充実！未経験からでも安心してスキルアップ可能！
ケアマネとして成長できる環境がここにあります！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※家庭都合OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給239500円~307000円
経験考慮あり 月給239,500円~292,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給276,500円~307,000円+加算手当 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県市川市行徳駅前2-20-9ラグナパーク102号室 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東西線 行徳駅より徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県市川市行徳駅前2-20-9ラグナパーク102号室 |
| 最寄駅 |
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東西線 行徳駅より徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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